湖南民辦教師補助政策任職多少年有補助 湖南86年以前民辦教師有補貼

今天，好上學小編為大家?guī)Я撕厦褶k教師補助政策任職多少年有補助，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

湖南民辦教師補助

湖南民辦教師補助，湖南省已經(jīng) 《湖南民辦教師補助政策及民辦教師工齡工資待遇規(guī)定》：一、補助對象（一）1986年12月31日以前經(jīng)縣級以上（含縣級）教育行政部門審查批準并登記在冊進入民辦教師隊伍，在公辦中小學連續(xù)或累計從事教育教學工作5年以上（含5年），目前已離開教育教學崗位且未被國家機關及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、年滿60周歲的原民辦教師。（二）1999年12月31日前經(jīng)教育行政部門（含原鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦和現(xiàn)履行教育管理職能的中心學校）備案進入代課教師隊伍，在公辦中小學（含公辦幼兒園和公辦學校舉辦的學前班）連續(xù)或累計從事教育教學工作5年以上（含5年），目前已離開教育教學崗位且未被國家機關及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、年滿60周歲的原代課教師。（三）從事教育教學工作5年以下、年滿60周歲的原民辦教師和代課教師的生活困難補助問題由各市州、縣市區(qū)結合實際情況統(tǒng)籌考慮，并盡快組織實施。（四）原中小學民辦教師和代課教師的下列人員不列入補助對象范圍：納入計劃內離崗退養(yǎng)的；本《通知》執(zhí)行前已去世的；因違反相關法律法規(guī)和政策被開除、辭退的。二、補助標準符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師，從事教育教學工作5至8年（含5年）的每人每月發(fā)放生活困難補助60元；從事教育教學工作8至12年（含8年）的每人每月發(fā)放生活困難補助90元；從事教育教學工作12年（含12年）以上的每人每月發(fā)放生活困難補助120元。今后可視經(jīng)濟發(fā)展和物價變動情況適當調整補助標準，各縣市區(qū)可結合實際在不低于省定標準的基礎上制定本地標準。三、補助資金來源原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助所需資金，由省級財政分別與市州級財政、省直管縣級財政按5﹕5比例分擔，省財政通過一般性 支付予以補助；未實行省直管縣級財政的，市州級財政與所轄縣市區(qū)級財政的資金分擔比例由各市州自行確定。四、補助對象確認各縣市區(qū)人民*要組織教育、財政、人力資源社會保障、公安、衛(wèi)生計生等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處），結合本地實際情況，制定原中小學民辦教師和代課教師身份及工作年限認定等具體辦法，客觀公正、實事求是地一次性完成原中小學民辦教師和代課教師身份及工作年限等認定工作。（一）本人申請。符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師，由本人向戶口所在地的村委會（居委會）提出申請，填寫《湖南省原中小學民辦教師（代課教師）生活困難補助申請表》（以下簡稱《申請表》），并提供相關原始證明材料和證人名單，同時承諾填寫的《申請表》和提交的相關信息材料真實準確。（二）鄉(xiāng)級初審。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）對村委會（居委會）提交的申請人《申請表》和相關信息材料進行核實，根據(jù)核實的情況形成初審意見。無原始證明材料的，申請人每個工作 需提供3名證明人，證明人中國家公職人員不得少于2人。初審意見以及相關書證物證材料、證人證言須分別在所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）、村委會（居委會）、任教學校進行第一次張榜公示，公示時間為5個工作日。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）經(jīng)核實后，對第一次公示無異議的申請人，初步確定為補助對象，并將補助對象名單及相關信息材料報送縣市區(qū)教育行政部門。（三）縣級審核?？h市區(qū)教育行政部門牽頭，會同縣市區(qū)財政、人力資源社會保障、公安、衛(wèi)生計生部門，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）報送的初審名單和相關信息材料進行審核確認。經(jīng)審核確認的補助對象名單須分別在縣市區(qū)教育行政部門、所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）和村委會（居委會）、任教學校進行第二次張榜公示，同時在縣市區(qū)人民*門戶網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)核實后，對第二次公示無異議的申請人，正式確定為補助對象，并登記造冊，填寫《湖南省原中小學民辦教師（代課教師）生活困難補助發(fā)放審批表》（以下簡稱《審批表》），由縣市區(qū)教育行政部門建檔存留。（四）市州核準?？h市區(qū)教育行政部門將加蓋縣市區(qū)人民*公章的《審批表》及相關信息材料報送市州教育行政部門。市州教育行政部門牽頭，會同市州財政、人力資源社會保障部門對《審批表》及相關信息材料進行核實。經(jīng)核準后，由市州教育、財政、人力資源社會保障部門分別將補助名單報送省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳備案。因政策性 和婚姻等原因致使戶口遷移到省內其他縣市區(qū)且符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師到原工作的縣市區(qū)按程序申報，審核確認后，其生活困難補助由現(xiàn)戶口所在地的縣市區(qū)發(fā)放。五、計發(fā)時間與發(fā)放辦法（一）計發(fā)時間。原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助從10月1日起計發(fā)。10月1日以后年滿60周歲的，從到齡次月起享受生活困難補；10月1日以前超過60周歲的，從10月1日起發(fā)放，其以前超過的年限不予發(fā)放。（二）發(fā)放辦法。由戶口所在地的縣市區(qū)人力資源社會保障部門通過城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險機構按月發(fā)放。六、組織實施（一）各市州、縣市區(qū)人民*負責本轄區(qū)的原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助發(fā)放的組織實施工作，成立由*領導牽頭，教育、財政、人力資源社會保障、公安、衛(wèi)生計生等部門負責人參加的協(xié)調小組，及時研究制定本轄區(qū)政策措施，協(xié)調解決有關問題。教育行政部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民*（街道辦事處）、村委會（居委會）主要負責原中小學民辦教師和代課教師的身份及工作年限的認定，并負責做好政策解釋宣傳和思想疏導工作；財政部門主要負責原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助資金的核算及籌措；人力資源社會保障部門主要負責原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助的臺賬建立及發(fā)放；公安部門主要負責原中小學民辦教師和代課教師的戶籍認定；衛(wèi)生計生部門主要負責原中小學民辦教師和代課教師執(zhí)行計劃生育政策的認定工作。（二）原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助發(fā)放工作，政策性強、時間跨度長、涉及面廣，各級人民*要加強組織領導，強化社會監(jiān)督，各相關部門要嚴格按照政策規(guī)定和公開、公平、公正的原則，規(guī)范操作，認真做好原民辦教師和代課教師身份及工作年限的審核、公示、認定，生活困難補助經(jīng)費測算、撥付、發(fā)放等工作，防止困工作失誤出現(xiàn)漏報、錯報等情況。對申請人弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消申請人享受生活困難補助資格；對徇私舞弊，協(xié)助申請人弄虛作假的人員，一經(jīng)查實，嚴肅追究相關責任。（三）各市州、縣市區(qū)要抓緊完成申報材料的審核報批工作，各市州要在12月30日前將核準后的《審批表》報送省教育廳、省財政廳、省人力資源社會保障廳。同時，嚴禁新增代課教師。今后，各地各公辦中小學校不得以任何理由聘用長期代課教師，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要追究當?shù)亟逃姓块T負責人和校長的責任。確需臨時聘用短期代課人員的，要嚴格按照國家勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，依法簽訂勞動合同，并由用人學校按規(guī)定為臨時聘用人員繳納單位應負擔的社會保險。（四）縣市區(qū)人民*是原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助發(fā)放工作和維護社會穩(wěn)定的責任主體，要按照“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的原則，強化工作責任，落實各項措施，確保工作順利實施，確保社會和諧穩(wěn)定。

湖南民辦教師補助政策任職 年有補助

能有幾個人有四十年？胡扯！

40年

長沙民辦教師 補

感謝邀請，根據(jù)《2019年長沙民辦教師養(yǎng)老補貼政策解讀,民辦教師工齡認定》為切實解決原中小學民辦教師和代課教師的生活困難問題，根據(jù)國家有關文件精神，結合湖南省實際，經(jīng)省人民*同意，現(xiàn)就做好全省原中小學民辦教師和代課教師生活困難補助發(fā)放工作通知如下：一、 補助對象1986年12月31日以前經(jīng)縣級以上（含縣級）教育行政部門審查批準并登記在冊進入民辦教師隊伍，在公辦中小學連續(xù)或累計從事教育教學工作5年以上（含5年），目前已離開教育教學崗位且未被國家機關及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、年滿60周歲的原民辦教師。2、1999年12月31日前經(jīng)教育行政部門（含原鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育辦和現(xiàn)履行教育管理職能的中心學校）備案進入代課教師隊伍，在公辦中小學（含公辦幼兒園和公辦學校舉辦的學前班）連續(xù)或累計從事教育教學工作5年以上（含5年），目前已離開教育教學崗位且未被國家機關及事業(yè)單位錄用、未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、年滿60周歲的原代課教師。二、補助標準符合補助條件的原中小學民辦教師和代課教師，從事教育教學工作5至8年（含5年）的每人每月發(fā)放生活困難補助60元；從事教育教學工作8至12年（含8年）的每人每月發(fā)放生活困難補助90元；從事教育教學工作12年（含12年）以上的每人每月發(fā)放生活困難補助120元。個人感受：說實在的干了十幾年的教師工作，到頭來才給與120元的補助，實在是少的可憐，出去*個菜就沒了，可以毫不夸張的說農(nóng)村的基礎教育 他們這些老師與有幸轉為公辦教師的原民辦教師們扛過來的。我們國家現(xiàn)在繁榮昌盛離不開這些民辦教師的，我們國家*更應該去關懷這民辦教師。關于解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險問題的指導意見根據(jù)湖南省委、省*有關精神，為妥善解決辭退民辦教師養(yǎng)老保險問題，經(jīng)研究，決定一次性將其納入城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。現(xiàn)提出以下指導意見：本著本人自愿的原則，參照城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險辦法納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險1、 基本養(yǎng)老費的繳納從1996年1月1日起補繳養(yǎng)老保險費，補繳比例為20%，其中：自1996年1月至自辭退前從事教育工作的時間，由當?shù)刎斦摀?2%，個人負擔8%；被辭退后所需繳納的費用全部由個人負擔。補繳基數(shù)為參保時所在市（州）上年度在崗職工平均工資。1995年12月31日前從事教育工作的時間不視同繳費年限。2、 個人賬戶1996年1月1日起，按繳費基數(shù)的8%，為參保人員補建養(yǎng)老保險個人賬戶。3、 養(yǎng)老保險待遇參保人員達到按月領取基本養(yǎng)老金條件及繳費滿15年的，可以按月享受基本養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員按月領取基本養(yǎng)老金的年齡條件為：男年滿60周歲，女年滿55周歲?，F(xiàn)在說啥都沒啥用，當?shù)剡€能讓民辦教師補繳養(yǎng)老保險的，建議您補繳養(yǎng)老保險，現(xiàn)在好多地區(qū)去年讓一次性補繳，今年就不讓補繳了雖然要交一定的滯納金，但是能補繳一定要轉進補繳，比如補繳2019年一年的社保費用才1000-2000，現(xiàn)在繳納一個月的養(yǎng)老保險一年要超過一萬塊錢。在強調一下，如果您當?shù)馗袑捤傻难a繳政策，一定要補繳，因為相對于繼續(xù)繳費，補繳更劃算。如果對您有幫助的話，就給小編點個贊，你的任何一次點贊，就是我繼續(xù)前為大家服務的動力。

湖南86年以前民辦教師有補貼

有民辦教師補貼，如果辭退了，應該有一次性生活補貼，到當?shù)貏趧又俨米稍?，或者找律師咨詢，那里會有你滿意的答案。

請問湖南初中考民師要多少分才能考到小學教師呀我們文化分總分

要跟據(jù)每年的中考分數(shù)情況來定，最少也要600吧，最多不限定，650分差不多就應該能考上

首先，不管是小學還是初中老師都必須具有相應學歷及相應的教師資格證。其次，要喜歡孩子，真心的想做教育一行。

湖南省小學民辦教師滿20年工齡離崗后有沒有補助標準

是從哪一年開始從事民辦教師的？有沒有經(jīng)過整頓被登記建檔，并發(fā)民辦教師任教證書？國家的民辦教師早已于2000年全部解決，2019年才離開不大正常。離崗后，如果執(zhí)行國家的民辦教師政策，有一個補貼，但是一次性的，很少的錢

民辦的不算工齡，具體的你上教育局問問吧

我想問一下關于湖南省民辦教師的補償問題 以前是小學民辦教師

【民辦教師】教育部、財政部、糧食部、國家民委、國家勞動總局《關于邊境縣（旗）、市中小學民辦教師轉為公辦教師的通知》（1979）規(guī)定：凡轉為公辦的民辦教師（職工），應從最后一次經(jīng)組織批準任民辦教師的時間起，計算連續(xù)工齡。在兩個以上學校連續(xù)任教時間，凡經(jīng)正當手續(xù)調動的，應當合并計算為連續(xù)工齡。

沒有

湖南省民辦教師工齡能否合并算到我現(xiàn)在單位的工齡上來

你說的情況。是不可以的，第一，民辦教師如果經(jīng)過上學，分配工作，依然從事教育工作的，從事民辦教師的年限，可以計算工齡的。第二，如果經(jīng)過勞動部門辦理招工手續(xù)，依然從事教育工作的，從事民辦教師的年限，可以計算工齡。你的情況。不符合規(guī)定，不能計算

這個還是看關系了，，按說是可以的，不分系統(tǒng)，只要是正式的，有編的就可以。

不是 應該從1976年開始算的。我媽媽就是象你這種情況，78年參加工作， 84年生我休息兩年，最后轉正的時候肯定是從78年開始算的。謝謝 或許對你有幫助，爭取自己該的的。

湖南民辦老師辭退有何補助

家規(guī)定教師教齡女滿25年男滿30年患有28種嚴重疾病的（頸椎病，咽喉炎沒在規(guī)定的范圍內）可辦理提前退休，享受工資100%退休費。建議不要辭退，這種情況下辭退只能得到20000多元的一次性辭職金不合算

你可以依據(jù)勞動法來主張自己的權利。用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬于哪種情況，應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟補償?shù)?，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本 資，2n； 2、用人單位依據(jù)《勞動合同法實施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規(guī)定的，應該支付你經(jīng)濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，n；符合《勞動合同法》第40條，并且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1； 3、你存在《勞動合同法》39條的規(guī)定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經(jīng)濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證并且書面通知你解除勞動關系。相關法律依據(jù)： 《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條《勞動合同法實施條例》第19條

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