專升本可以跨專業(yè)考嗎

對于普通高校專升本來說，報考要求專業(yè)對口的，考生只能報考所讀專業(yè)或同類相近專業(yè)，不允許跨專業(yè)報考。

專升本的好處

1、找工作

每一年找工作的時候，都是畢業(yè)生最煩惱的時候。工作難找，許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學歷，?？茮]有應聘或考試資格，如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許?？粕鷪罂迹夜ぷ鞯攸c基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。當然，高學歷并不一定能事業(yè)成功，許多沒有學歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功，但當今社會通常學歷越高工作機會越多，發(fā)展速度越快。

2、工資定級

國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學歷定工資，如在上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班（濟南也有部分企業(yè)是這樣的），上崗工資本科工資比專科工資高500-1000元是正常的，而且本科以上的工資和提升機會都比?？葡鄬Χ嘁恍?，當然也有部分企業(yè)部分崗位，并不以學歷定崗，考慮用人的實際所得。

3、人事改革

許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，比如大多專科學校，競聘中層領(lǐng)導崗位，像是系主任，基本上都是要求碩士或博士，本科都沒有機會，而且不少單位如學校或法院等會規(guī)定一定年限(連一些小學都是如此)，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。

4、考研

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統(tǒng)招研究生了，而?？粕荒茉趯？飘厴I(yè)滿兩年后報考研究生，盡管國家規(guī)定允許?？飘厴I(yè)滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不招收?？粕瑫谠S多方面設(shè)置障礙，要求發(fā)表論文，加試專業(yè)課，英語達到什么水平等。另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今后若在職獲取碩士學位，是沒有機會的。

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