大學(xué)生怎么樣才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急

來(lái)源：好上學(xué) ??時(shí)間：2023-09-02

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я舜髮W(xué)生怎么樣才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！
大學(xué)生怎么樣才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急

才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急
機(jī)會(huì)

大學(xué)生怎么樣才能贏得就業(yè)機(jī)會(huì)急急急

認(rèn)真做好身邊的每件事前提還的積極把握好每個(gè)就業(yè)的機(jī)會(huì)

我也是一個(gè)大學(xué)生，面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，我認(rèn)我只要做好自己的事，把握好的機(jī)會(huì)就能就業(yè)

大學(xué)生就業(yè)要抓住哪些機(jī)會(huì)

1、在校期間的學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)習(xí)成績(jī)?cè)趯?lái)的就業(yè)中會(huì)有更大的機(jī)會(huì)，而且是很容易得到HR的青睞。首要任務(wù)就是學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，把學(xué)習(xí)搞好，考試時(shí)盡量不要掛科，最好能拿到獎(jiǎng)學(xué)金，這樣在你的簡(jiǎn)歷上會(huì)增加你的閃光點(diǎn)。2、在校期間的一些證書在校期間除了學(xué)習(xí)，建議還是根據(jù)自己的愛號(hào)，能考一些專業(yè)證書，還是盡量去考。在求職面試時(shí)，證書或許就是一塊敲門磚，沒有這個(gè)敲門磚，連進(jìn)公司的機(jī)會(huì)都沒有，還談何發(fā)揮你自己的工作能力。3、在校期間的校外實(shí)習(xí)大學(xué)期間，有機(jī)會(huì)多去社會(huì)實(shí)習(xí)，*干些工作，這樣才不會(huì)與社會(huì)脫節(jié)，多去歷練，體驗(yàn)社會(huì)生活，慢慢的你的想法都會(huì)隨著改變，才能更好的融入社會(huì)工作，這些對(duì)你以后的求職或者面試都是加分項(xiàng)。

錯(cuò)過(guò)大學(xué)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼下次還有機(jī)會(huì)嗎

有的，首先需要注冊(cè)公司，而且法人必須是五年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，待著材料去市人社局就業(yè)局去申報(bào)。還有就是要辦理創(chuàng)業(yè)就業(yè)證，材料提交上去以后，一般10個(gè)工作日內(nèi)就會(huì)領(lǐng)到資金。如果還沒有領(lǐng)到可以問(wèn)問(wèn)相關(guān)工作人員。同時(shí)還有關(guān)于創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，各個(gè)城市也都有，只是扶持力度不一樣。以深圳來(lái)說(shuō)，只要你是畢業(yè)五年內(nèi)的大學(xué)生，深圳戶口，港澳臺(tái)居民等符合其中一項(xiàng)就可以申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金的，創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼資金在8-12萬(wàn)，創(chuàng)業(yè)扶持資金在30-60萬(wàn)，所以想要申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的可以考慮去申請(qǐng)。拓展資料補(bǔ)貼財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部已下發(fā)通知，要求各地落實(shí)好高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定的相關(guān)補(bǔ)貼政策，并規(guī)范資金的使用和管理。通知要求，各地加強(qiáng)高校畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)工作，積極開展就業(yè)技能培訓(xùn)，廣泛開展崗位技能提升培訓(xùn)，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)信息引導(dǎo)，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，提供職業(yè)技能鑒定服務(wù)，落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。通知規(guī)定，高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）參加就業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并通過(guò)職業(yè)技能鑒定取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書（未頒布國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)應(yīng)取得專項(xiàng)職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書）的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例，對(duì)企業(yè)給予定額培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書的，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。通知要求，各地要結(jié)合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系對(duì)人才需求的變化，定期開展中長(zhǎng)期職業(yè)供求預(yù)測(cè)和分析，根據(jù)人力資源市場(chǎng)需求狀況合理確定*補(bǔ)貼培訓(xùn)的職業(yè)（工種）目錄。要通過(guò)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)、地方人力資源社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)站等，及時(shí)向社會(huì)發(fā)布本地區(qū)人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息、*補(bǔ)貼培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄、*認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單、培訓(xùn)補(bǔ)貼報(bào)銷的經(jīng)辦主體和辦理流程等信息。

大學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)與能力哪個(gè)更重要

其實(shí)在職場(chǎng)上決定我們年薪和職位的，有三個(gè)方面，第一是個(gè)人能力，第二是機(jī)會(huì)，第三是?？诤退鶎W(xué)專業(yè)。其中百分之七十是個(gè)人能力，百分之二十是機(jī)會(huì)。百分之十是?？诤退鶎W(xué)專業(yè)。你覺得哪個(gè)更重要？

其實(shí)在大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候，每個(gè)人的機(jī)會(huì)都是平等的，但有人把握住了，有人沒有把握住，這就是不同大學(xué)生之間的差別，這個(gè)應(yīng)該會(huì)成為對(duì)方的主要觀點(diǎn)之一。關(guān)于你們一方提出的比較標(biāo)準(zhǔn)，我建議你們先弄明白如今的大學(xué)生是如何就業(yè)的，就業(yè)單位看重大學(xué)生哪些方面的素質(zhì)。

2020年大學(xué)生有哪些就業(yè)機(jī)會(huì)

教育部官網(wǎng)頒發(fā)了關(guān)于今年應(yīng)屆畢業(yè)生的一系列就業(yè)好消息，讓我們覺得國(guó)家為了今年的畢業(yè)生真的是拼了。所以，今天這篇文章就來(lái)給大家盤點(diǎn)一下，哪幾個(gè)好消息一定不能錯(cuò)過(guò)。首先，幾乎是所有家長(zhǎng)眼中的鐵飯碗工作“特崗教師”過(guò)招5000人，招聘規(guī)模高達(dá)10.5萬(wàn)人，考試門檻低，非師范專業(yè)也可以報(bào)考，優(yōu)惠政策多，而且還是正式編制，你心動(dòng)了嗎？我相信，很多家長(zhǎng)看到這個(gè)消息一定很激動(dòng)，畢竟每一個(gè)家長(zhǎng)都希望自己的孩子可以當(dāng)老師，當(dāng)醫(yī)生。但是，要提醒大家一下，特崗教師是以省為單位進(jìn)行的統(tǒng)一考試，每年只有一次機(jī)會(huì)。就是“三支一扶”西部計(jì)劃，擴(kuò)充40萬(wàn)個(gè)中小學(xué)教師崗位額，而且可以先上崗，后考證。就是沒有教師資格證也可以報(bào)考相關(guān)的崗位，但要求就是入職一年內(nèi)考下證書才可以轉(zhuǎn)正。這個(gè)政策特別為應(yīng)屆畢業(yè)生著想，考慮到大家剛剛畢業(yè)，急于找工作，所以采取了先入職，后考證的政策。心動(dòng)的畢業(yè)生可以開始行動(dòng)起來(lái)了。最后，就是升學(xué)大擴(kuò)招。教育部已經(jīng)安排了今年的碩士研究生，擴(kuò)大招生規(guī)模18.9萬(wàn)，普通專升本的擴(kuò)招將高達(dá)32.2萬(wàn)，同時(shí)有關(guān)部門還在研究第二學(xué)士學(xué)位的擴(kuò)招。考研已經(jīng)成為了很多大學(xué)生的目標(biāo)，所以不想放棄讀研的大學(xué)生可以復(fù)讀一年，今年再嘗試一次。除此之外，還有入伍優(yōu)惠政策，國(guó)企擴(kuò)招，創(chuàng)業(yè)扶持等等高達(dá)10項(xiàng)專項(xiàng)政策。所以，2020年的畢業(yè)生加油找工作，不要放棄，只要努力，就一定可以找到工作的。我們仔細(xì)分析，就可以發(fā)現(xiàn)，國(guó)家大力扶持教師行業(yè)，所以畢業(yè)生可以考慮一下當(dāng)老師這一條路。說(shuō)不定，當(dāng)老師真的是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

大學(xué)生能找到好工作的機(jī)會(huì)是多大

看你是什么大學(xué)，什么學(xué)歷、去什么地方找工作了。名牌大學(xué)回家鄉(xiāng)一般都能找到很好的工作，在大城市也可以但是競(jìng)爭(zhēng)激烈一些，一般的學(xué)校要更加努力的面試和考證充實(shí)自己包裝自己。

很低

好的大學(xué)生可以找到好的工作現(xiàn)在外面機(jī)會(huì)多的是，好好把握就不會(huì)錯(cuò)

你爸媽n 肯定能找到好工作，你是學(xué)霸百分之九十以上能找到好工作，不然你就慢慢爬

那要先看你的學(xué)校怎么樣了？先看文憑，你有了敲門磚才能得到機(jī)會(huì)！除非你的能力特別出眾！

適合自己的才是最好的；你喜歡什么工作；就去找；就會(huì)找到合適的；一定沒問(wèn)題的。

大學(xué)生就業(yè)能力與機(jī)會(huì)哪個(gè)更重要

能力與機(jī)會(huì)都重要。其實(shí)兩方面是辨證的關(guān)系。有能力沒機(jī)會(huì)，白白埋沒一人才有機(jī)會(huì)沒能力，浪費(fèi)機(jī)會(huì)不說(shuō)，很快就會(huì)被淘汰在沒有機(jī)會(huì)的時(shí)候，不斷提高自己的能力，做到未雨綢繆。如果機(jī)會(huì)來(lái)了，一觸即發(fā)，那么一定會(huì)一鳴驚人的~~

都重要

這樣*的問(wèn)題也拿來(lái)爭(zhēng)論？你開玩笑還說(shuō)得過(guò)去如果你學(xué)?；蚰惆嗉?jí)·拿這樣的垃圾題目來(lái)爭(zhēng)論你讀下去出來(lái)也是垃圾或廢物一個(gè)

能力與機(jī)會(huì)都重要

關(guān)系最重要，文憑也重要。文憑敲門磚，關(guān)系開道鑼。其他沒什么的，實(shí)話實(shí)說(shuō)。

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職的機(jī)會(huì)在什么方面

1、應(yīng)屆大學(xué)生像白紙一樣，可塑性強(qiáng)，適合成為儲(chǔ)備人才；2、應(yīng)屆大學(xué)生剛出社會(huì)，干勁強(qiáng)，有朝氣，能夠公司帶來(lái)朝氣、新鮮血液跟新思維新想法，促進(jìn)企業(yè)新陳代謝；3、大學(xué)生因?yàn)槭亲鳛槿瞬艃?chǔ)備，無(wú)很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，故開出的工資相對(duì)比較低，是某些企業(yè)節(jié)省成本的做法。本人也是從應(yīng)屆走過(guò)來(lái)的，以上只是個(gè)人體會(huì)，供參考！

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生，你應(yīng)該提早計(jì)劃，并為自己設(shè)定合理的職業(yè)目標(biāo)，這個(gè)時(shí)候你面臨從校園到工作的轉(zhuǎn)型，提早的參于工作和面試將會(huì)幫助你明確未來(lái)的工作的雇主種類和工作職位。具體的，你應(yīng)該是以下幾個(gè)方面來(lái)做準(zhǔn)備： 1. 為你的第一分工作做準(zhǔn)備，和你的校友交流他們?cè)诘谝荒旯ぷ鞯慕?jīng)歷，這樣你可以預(yù)期未來(lái)的一些挑戰(zhàn)。 2. 使用你之前幾年積累的通訊薄找到那些可以給你寫推薦信或者給你提供工作機(jī)會(huì)的人群。不管是你的師兄師姐還是你的老師或者你的親朋好友。 3. 留意所有的機(jī)遇：招聘會(huì)和校園宣講會(huì)，網(wǎng)站，報(bào)紙和各種媒體 4.*一份得體的簡(jiǎn)歷，一份好的簡(jiǎn)歷會(huì)給你代來(lái)更多的面試機(jī)會(huì)。關(guān)于寫簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，你可以到千里馬個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)去看看，多看看那些專家提供的寫簡(jiǎn)歷的方法我想，對(duì)你找工作是很有好處的。

大學(xué)生如何自己尋找就業(yè)機(jī)會(huì)

如何找到一份好工作想做什么，首先問(wèn)五個(gè)問(wèn)題：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？ ??以上五個(gè)問(wèn)題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面，只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì)，把自身因素和社會(huì)條件做到最大程度的契合，對(duì)實(shí)施過(guò)程加以控制，并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害，使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。做好職業(yè)定位定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。檢視個(gè)人特質(zhì)（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？（二）能力(Aility) 你擅長(zhǎng)什么？（一般技術(shù)以及特別技術(shù)）（三）性格特質(zhì)（氣質(zhì)、性質(zhì)） (Tperament) （氣質(zhì)、性質(zhì)）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？（四）資產(chǎn)(Assets) （有形與無(wú)形）你有什么比別人占優(yōu)勢(shì)的地方？每個(gè)人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同：定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過(guò)高或者過(guò)低估價(jià)自己，過(guò)于看重自己的文憑，或者看重自己的成績(jī)，有的過(guò)于低估自己身上的潛質(zhì)，所以，既需要認(rèn)真地分析自己，又需要多了解社會(huì)需求，以求定位準(zhǔn)確。在大多數(shù)情況下，正確的思路是，做你應(yīng)該做的事，而不是做你喜歡做的事找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧]有做事的能力，而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容： ⑴．了解自己，包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí)，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。 ⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求?？梢韵蛴H朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，體會(huì)深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn)，對(duì)你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。 ⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過(guò)程，通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客*你的產(chǎn)品，你必須告訴對(duì)方，你的商品質(zhì)量如何的高，價(jià)格怎樣公道，才能吸引人們來(lái)*這種商品。同樣，找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開。一定要學(xué)會(huì)推銷自己，這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你

那些用戶名就是聯(lián)系方式爆版發(fā)廣告的，每個(gè)人都鼓吹賺錢，要你交錢多少，然后拉你去當(dāng)他的下線。這么典型的網(wǎng)絡(luò)傳削術(shù)語(yǔ)，你是不是非要去信？真要是對(duì)你有利，他們的iq能比你差，還用得著到處發(fā)廣告向你推銷？自己不去付出努力，錢是不會(huì)自己飛進(jìn)你腰包里的。

多增加自己的技能，不要局限自己的專業(yè)，那樣會(huì)增加就業(yè)機(jī)會(huì)。

目前大學(xué)生的就業(yè)機(jī)會(huì)是平等的嗎

所謂平等，是要在參試者同等條件的情況下，才可以談平等。條件不同時(shí)是無(wú)法談平等。小學(xué)生和大學(xué)生一起去擇業(yè)，機(jī)會(huì)能平等嗎？不能。都是大學(xué)生、學(xué)歷相同，個(gè)人能力不同，擇業(yè)能平等嗎？也不能。所以，不可能平等。

切記！參加過(guò)培訓(xùn)，拿到相關(guān)的證書并不代表你就具備了勝任相關(guān)崗位的技能和條件！有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過(guò)程中的共性建議：我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說(shuō)什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來(lái)的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過(guò)得并不比白領(lǐng)差??！以于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢？首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來(lái)說(shuō)，就是要回答三個(gè)問(wèn)題： 1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問(wèn)題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……） 3、市場(chǎng)要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬(wàn)不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場(chǎng)與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問(wèn)題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場(chǎng)要什么？”這兩個(gè)問(wèn)題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場(chǎng)上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。關(guān)于簡(jiǎn)歷和面試相關(guān)問(wèn)題，我建議你要注意以下一些問(wèn)題： 1、面試前有沒有仔細(xì)了解過(guò)對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營(yíng)業(yè)務(wù)、未來(lái)的發(fā)展方向。如果跑過(guò)去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來(lái)面試xx崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意也沒有。 2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。 3、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘a崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來(lái)沒有考慮過(guò)要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠(chéng)意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問(wèn)題了，包括了基本的職場(chǎng)禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說(shuō)了。但最重要的要提醒大家，回答問(wèn)題（包括自我）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

不是

一點(diǎn)不平等