有什么高危高薪的工作不怕苦 不怕累求大神們推薦下

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• 作到高薪工作

有什么高危高薪的工作不怕苦 不怕累求大神們推薦下

不能夠這個(gè)樣子，不能為了錢去犧牲自己的生命，任何工作不怕苦不怕累沒有關(guān)系，但是危險(xiǎn)工作不能夠干

高薪職業(yè)有哪些

1、皮具護(hù)理師伴隨著奢侈品市場的爆發(fā)，奢侈品擁有者越來越多，但煩惱也隨之而來了，就是找不到一個(gè)靠譜的地方清洗。調(diào)查了解到，這些奢侈品伺候起來可不容易。因?yàn)橥ǔＩ莩奁窂S商并不提供清潔或修復(fù)服務(wù)，普通的洗衣店無法清洗，消費(fèi)者只能到專業(yè)的奢侈品洗護(hù)中心進(jìn)行保養(yǎng) ，而專業(yè)的養(yǎng)護(hù)也是非常奢侈。2、售樓員形象好、懂產(chǎn)品和口齒伶俐的售樓員是各大地產(chǎn)商和中介搶奪的人才，更是一個(gè)高薪工作。根據(jù)調(diào)查，售樓員的學(xué)歷并不高。在各大地產(chǎn)公司里，售樓員的學(xué)歷組成可謂五花八門，他們中既有大中專生，也有本科生。售樓員的薪酬構(gòu)成為底薪加提成，其中提成占絕大部分。3、月嫂隨著人們生活水平的不斷提高，月嫂的需求量一直在增加。今年，隨著二胎政策的全面放開，稍有點(diǎn)名氣的“金牌月嫂“都需要預(yù)約，而且好月嫂的身價(jià)更是水漲船高，一嫂難求。

高薪職業(yè)有哪些

公關(guān)

社交公關(guān)`2年，月薪3000以上。IT`3年`月薪4000以上，有很多啊，最好是精才有高薪

高級(jí)公關(guān)

十大高薪職業(yè)有哪些

01 十大高薪職業(yè)有*、理財(cái)規(guī)劃師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、項(xiàng)目經(jīng)理、招投標(biāo)管理人員、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、軟件開發(fā)工程師等。 十大高薪職業(yè)舉例: 1、* 薪資水平:10000~50000元 近年來，*成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的*類員工，工資略高于其他行業(yè)的*類員工。 職業(yè)前景: 未來幾年，*崗位用人需求量仍然會(huì)大幅增加。但想在*行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復(fù)合型人才。目前許多用人單位招聘*人員時(shí)，除了必備的*技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設(shè)計(jì)和市場，甚至是國際時(shí)尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準(zhǔn)確判斷。 2、理財(cái)規(guī)劃師 薪資水平:10000~30000元 理財(cái)規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財(cái)規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。 應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，考取國家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個(gè)等級(jí)，分別是助理理財(cái)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師、高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬元，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。 職業(yè)前景: 與飛速發(fā)展的理財(cái)市場而言，我國理財(cái)規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢來看，理財(cái)規(guī)劃師將成為又一個(gè)具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的復(fù)合型理財(cái)規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。 3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師 薪資水平:10000~30000元 隨著越來越多的會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場，會(huì)計(jì)崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人，想要在這個(gè)行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實(shí)習(xí)單位，累計(jì)一定經(jīng)驗(yàn)，這樣在正式找工作時(shí)才有足夠的競爭資本。 從事會(huì)計(jì)行業(yè)之后，可考慮取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，向注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會(huì)計(jì)師事務(wù)所，工資會(huì)有大幅提升。當(dāng)然，也可以進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)管理工作。 職業(yè)前景: 我國的會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師較少。注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。 4、一級(jí)建造師 薪資水平:10000~20000元 建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個(gè)建筑工程項(xiàng)目必須依靠建造師才能開展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動(dòng)中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級(jí)、二級(jí)，其中一級(jí)建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達(dá)到2萬元以上。 職業(yè)前景: 隨著我國建筑行業(yè)不斷與國際接軌，施工企業(yè)對(duì)建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但 率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對(duì)于尚在大學(xué)校園中的2019級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果有志進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可抽時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在實(shí)習(xí)或工作之后，就沒有這么多精力和時(shí)間準(zhǔn)備考試。 5、項(xiàng)目經(jīng)理 薪資水平:10000~20000元 項(xiàng)目經(jīng)理是指企業(yè)某個(gè)項(xiàng)目策劃及執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項(xiàng)目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴(yán)格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。 職業(yè)前景: 項(xiàng)目經(jīng)理在我國是一個(gè)很常見的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項(xiàng)目，包括越來越多的非商業(yè)項(xiàng)目，都在實(shí)施“項(xiàng)目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見，也是項(xiàng)目經(jīng)理的主力需求。任職項(xiàng)目經(jīng)理，往往是對(duì)一個(gè)人實(shí)力的肯定，90%的項(xiàng)目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實(shí)的精神才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)搞好項(xiàng)目。 6、招投標(biāo)管理人員 薪資水平:8000~20000元 招投標(biāo)崗位職責(zé)是指為企業(yè)招投標(biāo)提供支持，負(fù)責(zé)招投標(biāo)制度建設(shè)、標(biāo)書*與投標(biāo)過程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標(biāo)人員必須具備招投標(biāo)與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標(biāo)管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。 職業(yè)前景: 在我國整個(gè)工程、貨物、服務(wù)的招投標(biāo)過程中，對(duì)于專業(yè)的招投標(biāo)人員需求量一直居高不下。如果是招標(biāo)師，市場需求更大，并且就招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展形勢來看，發(fā)展前景廣闊、相對(duì)穩(wěn)定。 7、人力資源總監(jiān) 薪資水平:8000~20000元 人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。 職業(yè)前景: 人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。 建議應(yīng)屆生從基層干起，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進(jìn)的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。 8、運(yùn)營經(jīng)理 薪資水平:8000~15000元 伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營銷向網(wǎng)絡(luò)營銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運(yùn)營技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理實(shí)在是鳳毛麟角。 職業(yè)前景: 電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理、網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)*業(yè)績直接掛鉤，網(wǎng)站運(yùn)營的工資則與網(wǎng)站 掛鉤。 9、設(shè)計(jì)師 薪資水平:5000~15000元 對(duì)于各行各業(yè)來說，設(shè)計(jì)師都是一個(gè)不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計(jì)，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計(jì)，廣告行業(yè)的VI設(shè)計(jì)等。他們的薪資大多能達(dá)到5000元以上，但工作相當(dāng)辛苦，加班、熬夜是家常便飯。 職業(yè)前景: 在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計(jì)師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計(jì)師一直是各大公司挖搶的對(duì)象。目前在重慶見到年收入10萬元的設(shè)計(jì)師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計(jì)師薪資則更上一層樓。 10、軟件開發(fā)工程師 薪資待遇:8000~10000元 軟件開發(fā)工程師包括PHP開發(fā)、JAVA開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)相關(guān)，薪資都在8000~10000元不等。

目前有哪些高薪的工作

你好 很高興為你解答這高薪的工作 有 是各行各業(yè)都有的 要拿這個(gè)高新這個(gè)機(jī)會(huì) 可能就在你的嘴上和手上俗話說 三百六十行行行出狀元一般來說 你的活兒干得好干的出色老板可能就會(huì)給你高薪的

重慶招聘采購員的很多啊，你可以上人才網(wǎng)上轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看啊，6000左右的工作應(yīng)該是*精英，優(yōu)秀采購員工之類的，但是高薪就要付出高的代價(jià)，出差開會(huì)肯定少不了，還有就是要找個(gè)好的工作單位，一般重慶大的集團(tuán)應(yīng)該是月薪5000左右，所以不太好找??！

出國被我在這邊工作一個(gè)月能拿一萬多

西安有哪些高薪工作

目前西高新地區(qū)的工資是相對(duì)較高的，西安人都知道，所以建議去西高新找工作。高新管委會(huì)一層有個(gè)人才市場，每周三定期舉辦現(xiàn)場人才招聘會(huì)。我就是在這里找的工作，普通的職員一個(gè)月工資3000。（當(dāng)然不是高工資）在西安還可以的。因?yàn)槲也攀谴髮．厴I(yè)，要是本科或者更高的學(xué)歷那工資就更高了。

唉，這種事情很難說的，高薪的工作分布的比較散，但多在南郊和高新區(qū)。四醫(yī)大的工資肯定很高，或者你搞導(dǎo)彈、火箭、*研究？當(dāng)飛行員，航空公司的工資也很高。

屁呀，俺也在西安高新，一個(gè)月1600，不是哪有高薪的工作，而是你自己有沒有哪個(gè)本事，要是有，你就不用找，工作會(huì)找你的。

高薪職業(yè)有哪些

我一個(gè)一個(gè)的向你解答：1、但是學(xué)習(xí)水產(chǎn)還是農(nóng)林比較好？ 我覺得學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)比水產(chǎn)要好、不過利潤都差不多投資資金不同而已。2、以上這些相關(guān)的專業(yè)是什么？你所敘述的有法律系、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系、理工系等等...3、有哪些學(xué)校以這些專業(yè)為優(yōu)勢？其實(shí)每個(gè)學(xué)校都有這些學(xué)系的、只不過你對(duì)學(xué)校的要求和就業(yè)率而已。（比如你是學(xué)理工系的，哈爾濱理工大學(xué)是首選，招聘理工系工作的公司會(huì)先選擇哈爾濱理工大學(xué)后到其他學(xué)院等等。）備注提示：我覺得不管什么職業(yè)什么公司都是一樣的、 說讀理工出來后，不一定是工作有關(guān)理工的知識(shí)、再說學(xué)校學(xué)的知識(shí)到社會(huì)后一點(diǎn)作用都沒有。有關(guān)薪水的在任何公司只要你幫老板賺得錢，你的薪水就不可能低。最后我說的是學(xué)什么職業(yè)學(xué)系都和自己的興趣為主比較妥當(dāng)，薪水高低是你各人的能力不是學(xué)科，（我建議你可以考慮下學(xué)經(jīng)濟(jì)、學(xué)經(jīng)濟(jì)可以便于打工或者自己創(chuàng)業(yè)都有作用、高層們學(xué)的大多是經(jīng)濟(jì)金融管理什么的。）....................累了就說這么多了

唉，不管干什么職業(yè)，你干到一定層次都是高薪

你的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)那么好，可以選擇從事建筑業(yè)你的理想會(huì)實(shí)現(xiàn)的快些。

就這么和你說吧、給別人打工不管工資多高你這輩子都不會(huì)有出息。懂？

金融

怎樣作到高薪工作

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人，如果沒有一個(gè)正確的職業(yè)規(guī)劃、良好的求職動(dòng)機(jī)、成熟的求職技巧，可能到哪都會(huì)遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個(gè)人強(qiáng)調(diào)不管是學(xué)習(xí)專業(yè)還是尋找工作，都有一個(gè)原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環(huán)境好的崗位未必就是最有利于你發(fā)展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發(fā)展，能學(xué)到東西是第一位的考慮因素！等到發(fā)展到一定的程度，待遇自然會(huì)好起來的。沒學(xué)歷可能只是暫時(shí)沒有了做白領(lǐng)的敲門磚，并不代表就沒有前途，學(xué)好一門技術(shù)，憑本事吃飯，日子過得并不比白領(lǐng)差?。?對(duì)于現(xiàn)在新時(shí)代的年輕人而言，找到工作其實(shí)并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當(dāng)今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發(fā)展，能累積到很多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基層工作，有了這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發(fā)展就不難了，那么 找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實(shí)力，再次就要密切留意下社會(huì)上的崗位需求，總結(jié)起來說，就是要回答三個(gè)問題：1、我想做什么？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業(yè)中，哪些是自己非常樂意去從事的。2、我能做什么？----這個(gè)和前一個(gè)問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對(duì)于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會(huì)上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務(wù)類的崗位開始一點(diǎn)點(diǎn)發(fā)展自己……）3、市場要什么？----這個(gè)是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，不同的地區(qū)，不同的生活水平，所對(duì)應(yīng)的崗位需求是大不一樣的，了解社會(huì)招聘需求的最佳途徑，就是經(jīng)常翻閱當(dāng)?shù)刂髁鳈?quán)威的招聘報(bào)紙或是瀏覽當(dāng)?shù)乇容^著名的人才招聘網(wǎng)站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現(xiàn)場交流會(huì)，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現(xiàn)場與用人單位直接面對(duì)面的交流和接觸，對(duì)于了解各個(gè)崗位的技能要求，提升面試、溝通等經(jīng)驗(yàn)是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個(gè)問題，找出三個(gè)答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了！當(dāng)然了，現(xiàn)實(shí)和理想還是有很大區(qū)別的，在復(fù)雜多變的職場競爭中，我個(gè)人建議大家還是重點(diǎn)把握好“我能做什么？”和“市場要什么？”這兩個(gè)問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應(yīng)求的崗位，對(duì)于應(yīng)屆生或是職場經(jīng)驗(yàn)不多的年輕人而言真的是不太現(xiàn)實(shí)的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個(gè)規(guī)劃，逐步向自己理想的崗位目標(biāo)去努力去靠近。 關(guān)于簡歷和面試相關(guān)問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細(xì)了解過對(duì)應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化、主營業(yè)務(wù)、未來的發(fā)展方向。如果跑過去面試，其實(shí)對(duì)該企業(yè)一點(diǎn)也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對(duì)方單位肯定不想要這樣的人。一點(diǎn)誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有 ？不少求職者應(yīng)聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡歷，只有簡歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實(shí)就是面試時(shí)與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個(gè)人的言行舉止等，這里就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我 ）一定要圍繞著對(duì)方單位的情況（你對(duì)招聘企業(yè)的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個(gè)崗位，我的勝任條件有哪些？……”、自己對(duì)招聘單位企業(yè)文化和發(fā)展方向的認(rèn)同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對(duì)方一種很計(jì)較工資待遇的感覺，要讓對(duì)方感受到你有一種“與公司共同發(fā)展”的意識(shí)，把自己的命運(yùn)與公司的命運(yùn)緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

看找什么工作了,現(xiàn)有社會(huì)當(dāng)中我感覺有三大行業(yè),一是服務(wù)行業(yè),二是*行業(yè),三是*行業(yè). 1. 不需要太多的能力和技術(shù),只要把自己的工作干好了,在多為別人操點(diǎn)心要把這個(gè)公司當(dāng)成你的家一樣來干活,其實(shí)干一份工作就相當(dāng)干一份事業(yè),看你是怎么去看待的. 2.有些公司需要技術(shù)有些不需要,看你是有沒有真技術(shù). 3.這個(gè)行業(yè)涉及面很廣了,什么都包括,能力,口才,做人,社交,處事,還有技術(shù),都很重要,看自己是想改變呢還是想學(xué)習(xí),其實(shí)干這個(gè)最重要的是從基層干起,心態(tài)要好,要謙虛 就這些東西而言,看你適合哪個(gè)工作單位了,你是有能力還是有技術(shù)了 全沒有那現(xiàn)在就是看自己喜歡什么興趣是什么,知道自己想在哪個(gè)行業(yè)發(fā)展 沒有這些還可以,先隨便找個(gè)行業(yè)干的,看下整個(gè)社會(huì)哪個(gè)行業(yè)最有發(fā)展趨勢,對(duì)你以后很有幫助,也可以 身邊的高人,看下他們從事的行業(yè)你感興趣不,如果是那就可以試著和那些人接觸學(xué)寫東西,那樣你就知道那個(gè)工作是高薪的, 現(xiàn)在服務(wù)行業(yè)我感覺拿不到高薪,只有技術(shù)行業(yè)和*行業(yè)工資才算很高吧,就說*行業(yè)最好的一點(diǎn)是工資不封頂,能力高了,欲望強(qiáng)烈了一月哪個(gè)1~20w不是問題吧,可能說的有些大了,我也沒有拿過但是我見過啊,這些東西主要看自己了,自己是想拿多少錢的薪資了,就干出多少力的工作了.

十大高薪職業(yè)有哪些

十大高薪職業(yè)有*、理財(cái)規(guī)劃師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、一級(jí)建造師、項(xiàng)目經(jīng)理、招投標(biāo)管理人員、人力資源總監(jiān)、運(yùn)營經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、軟件開發(fā)工程師等。十大高薪職業(yè)舉例：1、*薪資水平：10000~50000元近年來，*成為工資水平最高的工作之一。根據(jù)眾多企業(yè)發(fā)布的招聘信息，金融、奢侈品、房地產(chǎn)行業(yè)的*類員工，工資略高于其他行業(yè)的*類員工。職業(yè)前景：未來幾年，*崗位用人需求量仍然會(huì)大幅增加。但想在*行業(yè)獲得高薪，則必須盡量讓自己成為復(fù)合型人才。目前許多用人單位招聘*人員時(shí)，除了必備的*技能之外，用人單位還希望應(yīng)聘者具備某一領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)。例如奢侈品營銷人才除了要懂得市場營銷，還要了解奢侈品設(shè)計(jì)和市場，甚至是國際時(shí)尚潮流，才能為奢侈品營銷方向作出準(zhǔn)確判斷。2、理財(cái)規(guī)劃師薪資水平：10000~30000元理財(cái)規(guī)劃要求提供全方位的服務(wù)，因此要求理財(cái)規(guī)劃師要全面掌握各種金融工具及相關(guān)法律法規(guī)，為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，滿足客戶長期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。應(yīng)屆畢業(yè)生想從事此類專業(yè)性極強(qiáng)的行業(yè)，考取國家職業(yè)資格證書是不二選擇。理財(cái)規(guī)劃師職業(yè)資格分為3個(gè)等級(jí)，分別是助理理財(cái)規(guī)劃師、理財(cái)規(guī)劃師、高級(jí)理財(cái)規(guī)劃師，持證上崗，月薪一般能達(dá)到1萬元，隨著工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)資格的提升，薪資還有大幅上升空間。職業(yè)前景：與飛速發(fā)展的理財(cái)市場而言，我國理財(cái)規(guī)劃師數(shù)量明顯不足。從目前國內(nèi)的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢來看，理財(cái)規(guī)劃師將成為又一個(gè)具有廣闊前景的金領(lǐng)職業(yè)。尤其是掌握有豐富的金融、投資、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的復(fù)合型理財(cái)規(guī)劃師，更受企業(yè)青睞。3、注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資水平：10000~30000元隨著越來越多的會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生涌入人才市場，會(huì)計(jì)崗位呈供小于求的趨勢。如今不少企業(yè)優(yōu)先選擇有工作經(jīng)驗(yàn)的人，想要在這個(gè)行業(yè)占據(jù)一席之地，畢業(yè)前一定要找好實(shí)習(xí)單位，累計(jì)一定經(jīng)驗(yàn)，這樣在正式找工作時(shí)才有足夠的競爭資本。從事會(huì)計(jì)行業(yè)之后，可考慮取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書，向注冊(cè)會(huì)計(jì)師崗位轉(zhuǎn)型。這樣就可以跳槽會(huì)計(jì)師事務(wù)所，工資會(huì)有大幅提升。當(dāng)然，也可以進(jìn)入企業(yè)領(lǐng)域從事財(cái)務(wù)管理工作。職業(yè)前景：我國的會(huì)計(jì)太多，而會(huì)計(jì)師較少。注冊(cè)會(huì)計(jì)師等高端會(huì)計(jì)人才比較緊缺，尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手。4、一級(jí)建造師薪資水平：10000~20000元建造師的工作內(nèi)容主要是以施工管理為主，整個(gè)建筑工程項(xiàng)目必須依靠建造師才能開展相關(guān)工作，因此建造師在建筑活動(dòng)中有著舉足輕重的作用。建造師執(zhí)業(yè)資格證書分為一級(jí)、二級(jí)，其中一級(jí)建造師在建筑行業(yè)中尤為吃香，月薪普遍在1萬元以上，有的甚至能達(dá)到2萬元以上。職業(yè)前景：隨著我國建筑行業(yè)不斷與國際接軌，施工企業(yè)對(duì)建筑技術(shù)的重視程度也逐步提高。雖然建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但過關(guān)率低，也加劇了建造師與市場需求的供需矛盾。對(duì)于尚在大學(xué)校園中的2019級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，如果有志進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，可抽時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在實(shí)習(xí)或工作之后，就沒有這么多精力和時(shí)間準(zhǔn)備考試。5、項(xiàng)目經(jīng)理薪資水平：10000~20000元項(xiàng)目經(jīng)理是指企業(yè)某個(gè)項(xiàng)目策劃及執(zhí)行的負(fù)責(zé)人，是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者，其優(yōu)秀與否直接決定企業(yè)項(xiàng)目的成敗。企業(yè)在挑選人的過程也就比較嚴(yán)格，一般要有較高的職業(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及卓越的管理才能。職業(yè)前景：項(xiàng)目經(jīng)理在我國是一個(gè)很常見的職位，許多商業(yè)公司的商業(yè)項(xiàng)目，包括越來越多的非商業(yè)項(xiàng)目，都在實(shí)施“項(xiàng)目化管理”，其中IT、建筑、房地產(chǎn)、廣告行業(yè)尤為常見，也是項(xiàng)目經(jīng)理的主力需求。任職項(xiàng)目經(jīng)理，往往是對(duì)一個(gè)人實(shí)力的肯定，90%的項(xiàng)目經(jīng)理都從基層干起，擁有務(wù)實(shí)的精神才能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)搞好項(xiàng)目。6、招投標(biāo)管理人員薪資水平：8000~20000元招投標(biāo)崗位職責(zé)是指為企業(yè)招投標(biāo)提供支持，負(fù)責(zé)招投標(biāo)制度建設(shè)、標(biāo)書*與投標(biāo)過程的管理，一般存在于房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或建筑行業(yè)。招投標(biāo)人員必須具備招投標(biāo)與合同相關(guān)的法律事務(wù)處理能力，招投標(biāo)管理人員則需具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)前景：在我國整個(gè)工程、貨物、服務(wù)的招投標(biāo)過程中，對(duì)于專業(yè)的招投標(biāo)人員需求量一直居高不下。如果是招標(biāo)師，市場需求更大，并且就招投標(biāo)行業(yè)發(fā)展形勢來看，發(fā)展前景廣闊、相對(duì)穩(wěn)定。7、人力資源總監(jiān)薪資水平：8000~20000元人力資源總監(jiān)是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，一般存在于大中型企業(yè)。職業(yè)前景：人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。它的職業(yè)前景道路是職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)合伙人或創(chuàng)業(yè)者等。建議應(yīng)屆生從基層干起，過硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)加上先進(jìn)的人力資源思維，才能加重自己的升職砝碼。8、運(yùn)營經(jīng)理薪資水平：8000~15000元伴隨著網(wǎng)絡(luò)的飛速發(fā)展，各行各業(yè)都經(jīng)歷著從傳統(tǒng)營銷向網(wǎng)絡(luò)營銷的巨大轉(zhuǎn)變。然而能夠掌握運(yùn)營技術(shù)，可以幫助網(wǎng)站取得效益的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理實(shí)在是鳳毛麟角。職業(yè)前景：電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)理、網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)理職位多出現(xiàn)于淘寶之類的電商企業(yè)，月薪普遍在8000~15000元之間，他們的工資和企業(yè)*業(yè)績直接掛鉤，網(wǎng)站運(yùn)營的工資則與網(wǎng)站流量掛鉤。9、設(shè)計(jì)師薪資水平：5000~15000元對(duì)于各行各業(yè)來說，設(shè)計(jì)師都是一個(gè)不可或缺的職位。如互聯(lián)網(wǎng)的UI設(shè)計(jì)，裝飾行業(yè)的室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑行業(yè)的建筑設(shè)計(jì)，廣告行業(yè)的VI設(shè)計(jì)等。他們的薪資大多能達(dá)到5000元以上，但工作相當(dāng)辛苦，加班、熬夜是家常便飯。職業(yè)前景：在目前人才供需失衡的大環(huán)境下，設(shè)計(jì)師薪酬行情一路走高，真正有能力的設(shè)計(jì)師一直是各大公司挖搶的對(duì)象。目前在重慶見到年收入10萬元的設(shè)計(jì)師是很正常的事情，而具有管理能力的管理型設(shè)計(jì)師薪資則更上一層樓。10、軟件開發(fā)工程師薪資待遇：8000~10000元軟件開發(fā)工程師包括PHP開發(fā)、JAVA開發(fā)、IOS開發(fā)、Android開發(fā)等，這些崗位的分工不同，職位不同，但工作內(nèi)容都是與軟件開發(fā)相關(guān)，薪資都在8000~10000元不等。

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