民辦教師待遇排行 原民辦教師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

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2023年原民辦教師待遇

原民辦教師待遇新規(guī)定如下：
1、符合條件的原民辦代課教師將可申請領(lǐng)取每月200到400元不等的生活困難補(bǔ)助；
2、工作年限1至3年的，每人每月補(bǔ)助200元；
3、工作年限4至6年的，每人每月補(bǔ)助300元；
4、工作年限7至9年的，每人每月補(bǔ)助400元。
一、對于民辦教師有下列補(bǔ)助政策：
1、教師享受教齡津貼和其他津貼；
2、教師到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼；
3、對城市教師住房的建設(shè)、租賃、*實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)惠。
二、公辦教師和民辦教師的區(qū)別如下：
1、身份有所不同。公辦教師身份是國家公職人員，有很多民辦教師沒有的福利待遇，而民辦教師是屬于聘用制，不算國家公職，享受國家補(bǔ)貼，收入待遇普遍很低；
2、產(chǎn)生的歷史背景不同。公辦教師是國有學(xué)校的產(chǎn)物，民辦教師則是社隊、鄉(xiāng)村民辦學(xué)校的產(chǎn)物，前者是國有制，后者是集體所有制；
3、承擔(dān)的任務(wù)有所差異：公辦教師是國有教育的主體力量，占教師數(shù)量的大多數(shù)，除了承擔(dān)素質(zhì)教育的任務(wù)外，還承擔(dān)著教育教學(xué)改革和研究。民辦教師是鄉(xiāng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充力量，具有公辦教師不可替代的作用，承擔(dān)著農(nóng)村教育的重大任務(wù)，補(bǔ)充了農(nóng)村教育師資不足的問題。
總之，合條件的原民辦代課教師將可申請領(lǐng)取每月200到400元不等的生活困難補(bǔ)助，工作年限1至3年的，每人每月補(bǔ)助200元；工作年限4至6年的，每人每月補(bǔ)助300元；工作年限7至9年的，每人每月補(bǔ)助400元。另外如果教師到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

《中華人民共和國教師法》
第二十五條教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第二十六條中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。
第二十七條地方各級人民*對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
第二十八條地方各級人民*和國務(wù)院有關(guān)部門，對城市教師住房的建設(shè)、租賃、*實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)惠。
縣、鄉(xiāng)兩級人民*應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房提供方便。
第二十九條教師的醫(yī)療同當(dāng)?shù)貒夜珓?wù)員享受同等的待遇；定期對教師進(jìn)行身體健康檢查，并因地制宜安排教師進(jìn)行休養(yǎng)。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對當(dāng)?shù)亟處煹尼t(yī)療提供方便。
第三十條教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇。
縣級以上地方人民*可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師的退休金比例。
第三十一條各級人民*應(yīng)當(dāng)采取措施，改善國家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民*根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。
第三十二條社會力量所辦學(xué)校的教師的待遇，由舉辦者自行確定并予以保障。

10年以上民辦教師的待遇

法律分析：
1、國家對民代幼教師出臺教師先上崗后考證的政策，同時，工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資水平；2、原民辦教師享養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助分為一次性定額補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)貼。一次性定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年補(bǔ)助600元；醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年每年補(bǔ)助120元，從本人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月代發(fā)，即每任教服務(wù)一年每月發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)貼10元；醫(yī)療補(bǔ)貼不作為計發(fā)死亡待遇的基數(shù)；3、民辦教師的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：工作年限超過30年的，每人每月補(bǔ)助900元；工作年限20-29年的，每人每月補(bǔ)助800元；工作年限10-19年的，每人每月補(bǔ)助700元；工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月補(bǔ)助200元，工作年限每增加1年，每人每月補(bǔ)助增加50元。溫馨提示：1、按任教學(xué)期累計計算，每2個學(xué)期視為1年，以上信息僅供參考，具體以實(shí)際執(zhí)行的為準(zhǔn)；2、民辦教師中可以享受養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的人：2000年12月31日前，具有我市戶籍的民辦教師且在我市公辦學(xué)校連續(xù)服務(wù)滿一年及其以上、離開民辦教師崗位后沒有被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用的。未享受離崗保留民師相關(guān)待遇；戶籍遷移到市外的原民辦教師也納入發(fā)放范圍。

法律依據(jù) ：
《中華人民共和國教師法》
第五條 國務(wù)院教育行政部門主管全國的教師工作。國務(wù)院有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)有關(guān)的教師工作。學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作。
第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。

原民辦教師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

原民辦教師補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年限時長進(jìn)行補(bǔ)助。
①工作年限超過30年的，每人每月補(bǔ)助900元；
②工作年限20-29年的，每人每月補(bǔ)助800元；
③工作年限10-19年的，每人每月補(bǔ)助700元；
④工作年限1-9年的，工作年限1年的，每人每月補(bǔ)助200元，工作年限每增加1年，每人每月補(bǔ)助增加50元。
原民辦教師享受養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)：
①養(yǎng)老和醫(yī)療補(bǔ)助分為一次性定額補(bǔ)助和醫(yī)療補(bǔ)貼。一次性定額補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年補(bǔ)助600元；
②醫(yī)療補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每任教服務(wù)一年每年補(bǔ)助120元，從本人領(lǐng)取養(yǎng)老待遇之月起由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月代發(fā)，即每任教服務(wù)一年每月發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)貼10元；
③醫(yī)療補(bǔ)貼不作為計發(fā)死亡待遇的基數(shù)；
符合補(bǔ)助條件的原中小學(xué)民辦教師和代課教師，從事教育教學(xué)工作5年至8年(含5年)的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助60元；從事教育教學(xué)工作8年至12年(含8年)的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助90元；從事教育教學(xué)工作12年(含12年)以上的每人每月發(fā)放生活困難補(bǔ)助120元。
原民辦教師待遇新規(guī)定如下：
1、符合條件的原民辦代課教師將可申請領(lǐng)取每月200到400元不等的生活困難補(bǔ)助；
2、工作年限1至3年的，每人每月補(bǔ)助200元；
3、工作年限4至6年的，每人每月補(bǔ)助300元；
4、工作年限7至9年的，每人每月補(bǔ)助400元。 對于民辦教師有下列補(bǔ)助政策：
1、教師享受教齡津貼和其他津貼；
2、教師到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼；
3、對城市教師住房的建設(shè)、租賃、*實(shí)行優(yōu)先、優(yōu)惠。
法律依據(jù)
《中華人民共和國義務(wù)教育法》第三十一條規(guī)定，各級人民*保障教師工資福利和社會保險待遇，改善教師工作和生活條件；完善農(nóng)村教師工資經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。第二十五條規(guī)定：教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十六條規(guī)定：中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。第三十條規(guī)定：教師退休或者退職后，享受國家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級以上地方人民*可以適當(dāng)提高長期從事教育教學(xué)工作的中小學(xué)退休教師教的退休金比例。第三十一條規(guī)定：各級人民*應(yīng)當(dāng)采取措施，改善國家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民*根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

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