上海的平均工資和消費水平

來源：好上學(xué) ??時間：2023-09-16

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я松虾５钠骄べY和消費水平，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！
上海的平均工資和消費水平

樣啊
樣的水平

上海的平均工資和消費水平

這邊一般的工作也就2500 一室一廳還是挺貴的一般都是合租的不然負擔(dān)不起啊市區(qū)的房租很貴的一間房有的就要900來塊郊區(qū)的話就便宜點

上海市平均工資

上海市平均工資如下：1、年平均的工資達到了七萬八干零四十五元，反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額；2、月平均工資為六干五百零四元，比起之前增長了百分之九點五，其中包括租房和基本生活開支，一般情況下，補償金額按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的倍數(shù)計算，平均工資的確定自然由當(dāng)?shù)?根據(jù)實際情況計算，使用范圍自然在本地區(qū)，不會涉及其他地區(qū)。所以對于平均工資，不同地區(qū)劃定的界限是不同的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

問一下各位上海的平均工資水平和生活水平怎么樣啊

有能力過萬過幾十萬一年都可以，沒能力還不就三四千，你以為上海人傻啊，全國一盤棋的，付出多少拿多少。我說的付出是說為老板作出的貢獻，創(chuàng)造的利潤而決定你的收入

不要來了

2021年上海職工月平均工資是多少

法律分析：2021年上海平均的工資為:每月9580元，比2019年的每月8765元上漲了10%。據(jù)此，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法為：1、制度工作時間的計算年工作日為365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天季工作日為250天÷4季=62.5天/季月工作日為250天÷12月=20.83天/月工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時工資的折算為：日工資為月工資收入÷月計薪天數(shù)小時工資為月工資收入÷(月計薪天數(shù)×8小時)。月計薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。第四十七條用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

上海市去年平均工資是多少

上海市人力資源和社會保障局、上海市統(tǒng)計局發(fā)出《關(guān)于公布上海市2019年度職工平均工資及增長率的通知》的文件。文號為：滬人社綜發(fā)(2019)15號。文件指出：2019年度全市職工平均工資為39502元，月平均工資為3292元，比上年增長13.8%。凡按2019年全市職工平均工資計算的事項，均按本通知標準執(zhí)行。

中下級的一般在 2100左右

2380元/月

在上海工作月薪兩萬是什么樣的水平

在上海工作，月薪能得到兩萬的人是很多的，再這樣一個發(fā)達的一線城市，這樣的水平并不是很高，只能說是一個中下水平，在上海月薪兩萬還不能夠達到中產(chǎn)階級的水平。上海的國內(nèi)的生產(chǎn)的總值總體來說已經(jīng)超過了香港，上海的平均工資在全國排名也是靠前的，兩萬元的薪資在上海非常的常見，就連剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生有時候都能夠拿到兩萬。在上海各行各業(yè)里面，算上技術(shù)人員和一些的小中層的人都很容易拿到兩萬元的薪資，就連普通的白領(lǐng)工資差不多都是在一萬和兩萬，在努力一把或許也是能夠拿到兩萬薪資的。在這個社會中，有一些的行業(yè)確實是比其他的行業(yè)更加的賺錢，比如我們熟知的互聯(lián)網(wǎng)公司和程序員，稅后的收入都要在兩萬多，像是北上廣地區(qū)很多的程序員薪資也能夠拿到兩萬左右。上海這個城市非常的漂亮也很璀璨，上海的薪資也很高，所以吸引著很多的年輕人前往上海。上海這個城市，其實很多人的工資都已經(jīng)達到了2萬元的水平，但在上海，月薪2萬只能說是一個中下的水平，還不能夠算是所謂的中產(chǎn)階級。我的朋友就在上海打拼，他的月薪是18,000，但是他的房貸就足足有9000多，還不算上車貸，他的工資1/3都會用來還房貸，剩下的用來吃飯以及一些生活當(dāng)中所需的物品，算完這些他的工資幾乎都沒有了。若是在上海沒有車沒有房的話，那么會更顯得不入流，因此月薪2萬在上海也不能說是一個非常高的水平。不過對一些非常節(jié)儉的朋友來說，月薪2萬還是能夠省下一些錢的，但是在上海月薪2萬只是屬于一個中下的水平。

上海人平均工資水平在多少

上海市社保局公布公布2019年4月1日-2019年3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。通過此通知我們可以了解到2019年上海市職工平均工資為 3022/60%=5036元。即2019年上海市職工平均工資為 5036元。2019年的平均工資還有待2019年4月公布。

6000

2019年上海職工平均工資是5036元/月。2019年上海最低工資是1820元，大部分人的工資在2500 -3000元。

2022年上?；竟べY是多少

上海市最低工資標準是每月2480元，如果按照小時計算，最低是每小時22元。上海市每年都會調(diào)整最低工資標準，單位錄用職工不得低于這個標準支付工資。高溫補貼、交通費補貼等不能算入最低工資中。上海市月最低工資標準從2420元調(diào)整到2480元，增加60元；小時最低工資標準從21元調(diào)整到22元。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標準。需要說明的是，上海月最低工資標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。確定最低工資標準一般要考慮的因素有：當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統(tǒng)計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業(yè)者的贍養(yǎng)系數(shù)，加上一個調(diào)整數(shù)。恩格爾系數(shù)法根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，計算出最低食物支出標準，除以恩格爾系數(shù)，再乘以贍養(yǎng)系數(shù)，加上調(diào)整數(shù)。法律依據(jù)：《勞動法》中規(guī)定，工資和加班費等報酬，是用人單位必須支付給勞動者的，如果有用人單位出現(xiàn)克扣或者拒不支付的情況，勞動者可以通過法律的途徑來維護自己的權(quán)益。希望以上信息對大家有所幫助。

上海市的普通工資高嗎工作好找嗎

上海企業(yè)的基層員工月平均工資2800元左右。全國也算名列前茅了。工作也算好找，現(xiàn)在上海服務(wù)行業(yè)的例如餐飲服務(wù)員工資都2000多了，關(guān)鍵是要找包吃包住的工作，上海租房貴啊，否則2800要是自己租房根本攢不上錢。

目前是上海最高，最低工資1280，一般情這些流水線的工人都要加班，如果你按公司要求加班，在加上一般會有夜班補貼，績效獎金之類每個月可以3000左右。工作也好找，只是不能太挑剔，一般大的公司情況都差不多。

工作好找，好工作難找，不同級別的工作工資也不一樣，要看你的學(xué)歷，工作經(jīng)驗等等，但是不管怎么樣你的付出和收入會得到正比的，但是首先就要看你自己把自己定位在什么級別了。。

上海平均工資標準2022

法律分析：2019年上海的常住人口為2428.14萬人。上海2019年GDP為38155.32 億元，在中國大陸地區(qū)的城市中排名第一，人均GDP為15.73萬元。根據(jù)上海市統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，2019年上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為114962元，比2019年增加9786元，增長9.3%。也就是說，上海的平均月工資為9580元。但是分項來看，2019年上海市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為149377元，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資為64226元。那么如果看私營單位的話，人均月工資也只有5352元。根據(jù)一份上海市薪資水平的報告數(shù)據(jù)看，對276121份樣本數(shù)據(jù)進行分析，月工資超3萬的，占比僅有3.1%。法律依據(jù)：《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標準勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應(yīng)按以下標準支付工資：（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150％支付勞動者工資；（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200％支付勞動者工資；（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300％支付勞動者工資。實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長工作時間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150％、200％、300％支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。

上海的工資高嗎

2000到2500左右吧~

上海高個屁。樓上在放屁，說一堆屁話。有點經(jīng)驗人都知道2000是一般的價位

看機遇了，公司不一樣，待遇也會差很多的，找工作不能著急，找到自己喜歡的才是最重要的，上海的工作崗位應(yīng)該還是蠻多的，再加上你有四年的工作經(jīng)驗，相信還是能找到個滿意的工作的。

上海的平均工資在全國是最高的，工資三千的工作很容易找到。

上海，其實就一句話總結(jié)：工資低了點，地鐵擠了點，吃飯貴了點，房子破了點！最重要的是小偷多了點……（本人曾經(jīng)被偷過6次錢包！很郁悶……）

兩千多塊錢的工資在上海這里要借房子啊和一些其他的消費都不能保本

在上海工作待遇3000到4000怎么樣屬于什么水平有能力*房么

月收入三四千，在上海屬于中等水平。上海平均月收入應(yīng)該是三千八左右。我家是上海普通的三口之家，每月生活費用支出就是大約三千五百元，而且吃的用的也不錯。這個三四千的工資完全可以養(yǎng)活三個人，是不低的，如果只一個人開銷只要沒有不理智消費是綽綽有余，我不知道一樓所謂僅是溫飽是怎么想出來的。照說，上海還有眾多拿一兩千工資的人就不能溫飽了嗎？說話不能瞎說，要客觀！當(dāng)然三四千工資*房基本免談。這個很好推算，就算在偏遠地段小戶型也需一百萬左右，這個工資不吃不喝也要幾十年。所以建議不要在上海*房，做房奴的生活真的沒樂趣??！

你好！只能解決溫飽問題。*房不太。如果對你有幫助，望采納。

貧下中農(nóng)

中等水平，郊區(qū)可以*