國家未來的延遲退休政策包含縣城的職工嗎農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險

來源：好上學(xué) ??時間：2023-09-21

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)Я藝椅磥淼难舆t退休政策包含縣城的職工嗎農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！
國家未來的延遲退休政策包含縣城的職工嗎農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險

時候開始執(zhí)行
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國家未來的延遲退休政策包含縣城的職工嗎農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險

國家未來的延遲退休政策包含縣城的職工嗎？農(nóng)村農(nóng)民的基礎(chǔ)養(yǎng)老保險會和職工一樣延遲領(lǐng)退休金的統(tǒng)一部署。

額

延遲退休政策

延遲退休年齡2022年以前不會實施，還是按以前的規(guī)定。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止?！痉梢罁?jù)】《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

延遲退休政策意義

漸進(jìn)式延遲退休年齡政策，不僅催生出“ 一扶植青年就業(yè)的計劃和政策 ”，還能在“發(fā)展當(dāng)中創(chuàng)造新的就業(yè)機(jī)會”，可謂是利國利民、一舉多得的大好事

延遲退休，現(xiàn)在只是研討，設(shè)計，還沒有出臺，并且近期不會出臺的。

延遲退休政策什么時候開始執(zhí)行

一、延遲退休政策什么時候開始執(zhí)行1、延長退休是從2019年開始的。從2019年開始，男職工的退休年齡是每6年延遲1歲，而女職工的退休年齡是每3年延遲1歲，直到2045年就可實現(xiàn)男女65歲同齡退休。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。二、退休工資計算退休金一般是按個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老津貼等三部分的總和來計算的。退休金的計算方法與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區(qū)社會平均工資等因素有關(guān)聯(lián)。根據(jù)法律規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

可不可以推遲退休

來信人：節(jié)節(jié) 來信主題：可不可以推遲退休受文單位：財政局來信時間2019-09-01來信類型：咨詢辦理狀態(tài)辦理中來信內(nèi)容：我一個親戚任鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)副校長，按規(guī)定2019年9月15日退休，但任期未滿，而且學(xué)校也需要還可以再任職一年嗎，到時9月15日后是領(lǐng)職效工資還是退休工資啊，這樣合乎規(guī)定嗎？

延遲退休具體政策

還沒有。財政部最近透露，國家相關(guān)部門正在醞釀條件成熟時延長法定退休年齡，有女職工從2019年開始，男職工從2019年開始，采取“小步漸進(jìn)”的方式，每3年延遲1歲，逐步將法定退休年齡提高到65歲。在解釋為何要推遲退休年齡時，財政部官員表示，主要原因是中國的養(yǎng)老金機(jī)制尚不健全，養(yǎng)老金對于馬上到來的老齡化時代明顯不足。為了緩解養(yǎng)老金不足的矛盾，只好讓老人們推遲退休了。當(dāng)然每推遲一年退休，推遲一年養(yǎng)老金發(fā)放，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金就可增加40億元，并減支160億元。有關(guān)人士說，拿這些錢可以辦很多事情。盡管網(wǎng)上調(diào)查有超過60%的人反對延遲退休年齡，看起來國家放出風(fēng)頭就已表明這一政策是遲早要實施的了?！痉梢罁?jù)】《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮?，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

延遲退休是個什么政策提前內(nèi)退又是怎么回

延遲退休只是現(xiàn)在流傳的一個說法，沒有具體的相關(guān)政策，每兩年增加一年退休年齡，最后男女持平至65歲退休。內(nèi)退指法律意義上沒有達(dá)到退休年齡無法享受退休待遇，和單位協(xié)商一致后回家休息，由單位按一定比例發(fā)工資，所有保險繳納要正常進(jìn)行。

您好！漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策要到2019年才出臺，對已經(jīng)內(nèi)退的員工沒有太大的，最多就是辦理退休手續(xù)的日期稍微延后幾個月而已。謝謝閱讀！

中央延遲退休新政策

一、2022延遲退休中央最新消息2月21日，國務(wù)院 “十四五國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃”，在規(guī)劃中就明確提出要實施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這意味著未來延遲退休將實施漸進(jìn)式的。屆時，每年只會延長幾個月的退休時間，直到達(dá)到法定退休年齡。有不曬專家建議，從2019年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達(dá)到65歲。二、2022延遲退休各地最新消息江蘇?。?022年1月30日，江蘇人社廳發(fā)布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法的通知中，就明確指出從3月1日起正式實施延遲頭像方案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時間最短不少于一年。山東省：2020年1月初，山在全國范圍內(nèi)落地延遲退休政策，主要是針對技術(shù)型工作者的，如果能夠達(dá)到副高級職稱以上，是可以自愿選擇是否延遲退休的。陜西省：2022年將落實延遲法定退休年齡政策。延遲退休方案達(dá)到男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲就可以退休，但每個地區(qū)實施的退休年齡可能不一樣，具體以官方公布的退休年齡為準(zhǔn)。下面帶來江蘇延遲退休方案最新時間表如下：1.2022女工人延遲退休時間表：50周歲時在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。2.2022女靈活就業(yè)人員和女失業(yè)人員退休時間表：曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2019〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關(guān)系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。法律依據(jù)根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。

延遲退休年齡最新消息準(zhǔn)嗎

延遲退休的最新消息，就是人社部在3月份表示，延遲退休涉及到群眾利益，需要仔細(xì)研究，適時延遲，沒有給出時間表，什么時候出臺政策還沒有消息，因此，近期不會出臺政策。

國家還沒有出臺延遲退休年齡的政策。再看看別人怎么說的。

延遲退休人社部沒有出臺任何政策，現(xiàn)在傳流的都沒有根據(jù)的，因無政策作依據(jù)，人社部人講過，到2020年前出臺延遲退休政策，現(xiàn)在為期還早呢，要相信以后出臺的政策才是唯一正確的，現(xiàn)在傳流的只能聽聽，不要相信

2022年公務(wù)員延遲退休新政策

1.延遲退休將“分步走” 人社部主要負(fù)責(zé)人表示,“延遲退休”將從實際出發(fā),區(qū)分不同群體的情況,在制定政策時考慮“分步走”。2.首先小步慢走,漸進(jìn)到位每年推遲幾個月時間,經(jīng)過一段相當(dāng)長的時間再達(dá)到法定退休的目標(biāo)年齡。例如原本60歲退休的某職工,在政策實施后可能60歲零3個月退休;再過一年,“到點”職工則可能是60歲零6個月退休。3. 將區(qū)分不同群體的情況分步實施未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進(jìn)行劃分,其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。目前關(guān)于2022年的退休新規(guī)定并沒有相關(guān)政策出臺，有專家猜測延遲退休政策將在2022年出臺，在此后還將有一個5年的過渡緩沖期，因此我國的延遲退休政策極有可能在2027年全面實施。但目前只是非官方消息，具體可以關(guān)注國家2022年發(fā)布的政策性文件或者法律法規(guī)。2022年退休新政策提到實施延遲退休。如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部55歲、男職工60歲的退休年齡來看)，2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達(dá)到新的退休年齡為止。退休辦理住院登記手續(xù)應(yīng)提供以下資料：（1）門（急）診醫(yī)師開具的住院證及相關(guān)檢查報告單；（2）參保人員本人醫(yī)療保險證、IC卡；（3）參保人員所在單位出具的證明。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

延遲退休什么時候開始

人力資源和社會保障部門表示，延遲退休將于2022年正式啟動，過渡期為5年，2027年全面實施。中國的延遲退休政策不會一刀切，會按照層層步驟實施延遲退休。延遲退休什么時候開始？如今，延遲退休離我們越來越近，人力資源和社會保障部門也表示，將于2022年正式啟動，過渡期為5年，2027年全面實施。并且，人力資源和社會保障部部門還表示，將按照“十六字政策”，也就是說“需要進(jìn)行小調(diào)整，靈活執(zhí)行，分類推進(jìn)，統(tǒng)籌規(guī)劃”，按照層層步驟實施延遲退休。就目前來說，有多個省份正在征求延遲退休的意見，例如，江西，安徽，寧夏，海南，湖南……等都在進(jìn)行中。事實上，中國的延遲退休政策不會一刀切，根據(jù)不同行業(yè)、不同崗位，實行靈活的退休制度，和一線崗位的體力勞動者一樣，可以申請?zhí)崆巴诵荩送馔七t退休是一種“漸進(jìn)式”方法，退休每年都會推遲幾個月，以盡量減少推遲退休的影響，70后推遲幾個月或最多一兩年退休，影響不會很大，80后和90后應(yīng)該會直接受到影響。如果真的要選擇繼續(xù)工作，那么延遲的政策也是非常有利的。中國的女性不必過于擔(dān)心，根據(jù)醫(yī)學(xué)調(diào)查報告顯示，女性的壽命一般來說會比男性長一些，所以即使出臺了延期的政策，也不會影響到他們的生活質(zhì)量。相反，延遲退休也會大幅增加養(yǎng)老金，也有利于提高他們的生活，這也是非常好的一點。

到退休年齡養(yǎng)老保險年數(shù)未到想推遲退休怎么申請

您好我來幫忙回答這個問題，這個問題比較復(fù)雜，首先假定您是男同志，我從兩種情況來幫您分析，1、以前就一直沒有參加工作，只是到1997年才參加工作，并且繳納要老保險，這種情況還真是少，要詳細(xì)咨詢您當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)關(guān)，按政策是到退休年齡辦理退休，而繳費年限不到15年的一次性返還給本人。 2、第二種情況是，您一直參加正式工作，并且有正規(guī)的工作檔案，我為您推算是應(yīng)該在1975年左右參加工作，只是由于工作調(diào)動、單位原因等情況到1997年才繳納養(yǎng)老保險，如果是這種情況那就好辦，因為國家是1993年施行的養(yǎng)老統(tǒng)籌，國家認(rèn)同1993年以前的工作年限為繳費年限，（對于您來說大概是18年的視同繳費年限，再加上您的13年繳費應(yīng)該是21年繳費）您帶著您的工作簡歷、檔案等材料去當(dāng)?shù)氐纳绫C(jī)構(gòu)辦理就行。

寫個樣子給您具體的您自己改改填上大概就是這樣的主要表達(dá)到就可以了給公司的申請公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx（社保號xxxxxxxxxxxx），出生于xxx年X月，現(xiàn)公司從事xxxxxx工作。2019年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級技術(shù)人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準(zhǔn)。

到退休年齡養(yǎng)老保險年數(shù)未?到，你可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。一、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。二、基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

寫個樣子給您具體的您自己改改填上大概就是這樣的主要意思表達(dá)到就可以了給公司的申請公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫xxx（社保號xxxxxxxxxxxx），出生于xxx年X月，現(xiàn)公司從事xxxxxx工作。2019年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級技術(shù)人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好，愿意為公司發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量?，F(xiàn)特此向公司提出延遲退休申請，望公司予以批準(zhǔn)。特此申請 xxxxx 2019年3月給社保的申請申請XXXX社會保險管理中心：我叫XXX（社保號XXXXXXXXXXXX），出生于XXX年X月，現(xiàn)就職與XXXX公司。2019年6月我將達(dá)到退休年齡，但由于本人系高級技術(shù)人員（或高級工程）并且身體健康狀況良好。經(jīng)與公司協(xié)商一致后，特此提出延遲退休申請，望貴處予以批準(zhǔn)。特此申請 xxxxx 2019年3月

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