2023大學(xué)招聘信息 2023年上海理工大學(xué)師資招聘公告?

今天，好上學(xué)小編為大家?guī)?lái)了2023大學(xué)招聘信息 2023年上海理工大學(xué)師資招聘公告?，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

2023輔導(dǎo)員招聘在幾月份

輔導(dǎo)員的招聘是沒(méi)有固定時(shí)間的，一般學(xué)校有缺額了就會(huì)進(jìn)行招聘。

輔導(dǎo)員是指從事學(xué)生的思想政治教育、學(xué)生日常管理、就業(yè)指導(dǎo)、心理健康以及學(xué)生黨團(tuán)建設(shè)等方面的工作的學(xué)校公職人員。每個(gè)輔導(dǎo)員一般管理一個(gè)或數(shù)個(gè)班級(jí)。

輔導(dǎo)員需要具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；具備本科以上學(xué)歷，熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具備較強(qiáng)的組織管理能力和語(yǔ)言、文字表達(dá)能力，及教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力，具備開(kāi)展思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng)工作的能力。

輔導(dǎo)員的工作職責(zé)

1、黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè)。開(kāi)展學(xué)生骨干的遴選、培養(yǎng)、激勵(lì)工作，開(kāi)展學(xué)生入黨積極分子培養(yǎng)教育工作，開(kāi)展學(xué)生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作，指導(dǎo)學(xué)生黨支部和班團(tuán)組織建設(shè)。

2、學(xué)風(fēng)建設(shè)。熟悉了解學(xué)生所學(xué)專業(yè)的基本情況，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，掌握正確的學(xué)習(xí)方法。指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外科技學(xué)術(shù)實(shí)踐活動(dòng)，營(yíng)造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。

3、學(xué)生日常事務(wù)管理。開(kāi)展入學(xué)教育、畢業(yè)生教育及相關(guān)管理和服務(wù)工作。組織開(kāi)展學(xué)生軍事訓(xùn)練。組織評(píng)選各類獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金。指導(dǎo)學(xué)生辦理助學(xué)貸款。組織學(xué)生開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng)，做好學(xué)生困難幫扶。為學(xué)生提供生活指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生和諧相處、互幫互助。

4、心理健康教育與咨詢工作。協(xié)助學(xué)校心理健康教育機(jī)構(gòu)開(kāi)展心理健康教育，對(duì)學(xué)生心理問(wèn)題進(jìn)行初步排查和疏導(dǎo)，組織開(kāi)展心理健康知識(shí)普及宣傳活動(dòng)，培育學(xué)生理性平和、樂(lè)觀向上的健康心態(tài)。

5、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育。運(yùn)用新媒體新技術(shù)，推動(dòng)思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與信息技術(shù)高度融合。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)思想政治教育重要陣地，積極傳播先進(jìn)文化。加強(qiáng)學(xué)生網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，積極培養(yǎng)校園好網(wǎng)民，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)作網(wǎng)絡(luò)文化作品，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。創(chuàng)新工作路徑，加強(qiáng)與學(xué)生的網(wǎng)上互動(dòng)交流，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)新媒體對(duì)學(xué)生開(kāi)展思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、生活輔導(dǎo)、心理咨詢等。

2023年南京林業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員公告?

南京林業(yè)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市玄武區(qū)龍?bào)绰?59號(hào)。
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京林業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求：碩士研究生的年齡不超過(guò)30周歲，即1993年1月1日之后出生。
博士研究生年齡不超過(guò)40周歲,即1983年1月1日之后出生。
(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。
本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無(wú)工作單位。
2023年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
黨政管理崗位還需具備以下條件：
(1)5年及以上黨政管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)中級(jí)及以上職稱;
(3)年齡不超過(guò)40周歲，即1983年1月1日(含)以后出生，具有副高職稱的年齡不超過(guò)45周歲，即1978年1月1日(含)以后出生。
計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。
工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、*工作經(jīng)歷。
(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)”報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名網(wǎng)址：index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。
1.報(bào)名、照片上傳：2023年3月8日09:00-2023年3月14日16:00;
2.資格初審：2023年3月8日09:00-2023年3月15日16:00;
3.陳述申辯：2023年3月8日-3月16日期間09:00-16:00;
4.對(duì)初審異議的處理：2023年3月8日9:00-2023年3月16日18:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)學(xué)校資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。
具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄()進(jìn)行公布。
應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。
打印中如有問(wèn)題，與省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)咨詢*聯(lián)系。
聯(lián)系*：025-52616712。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學(xué)校根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)須在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究成果”欄中，寫明高中之后學(xué)習(xí)經(jīng)歷(本、碩、博分開(kāi)寫明，時(shí)間具體到月);有工作經(jīng)歷要求的崗位寫明工作經(jīng)歷(需寫明工作崗位，時(shí)間具體到月);有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位寫明執(zhí)業(yè)資格證書名稱和取得時(shí)間;寫明英語(yǔ)水平考試名稱和取得成績(jī)。
因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。
南京林業(yè)大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。
應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.招聘博士研究生崗位不設(shè)開(kāi)考比例，招聘碩士研究生崗位的開(kāi)考比例為1:3。
如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消招聘崗位，并在省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公告。
應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2023年3月17日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。
未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。
應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考核方式
考試考核方式為：筆試、面試、心理測(cè)試。
筆試：主要考察應(yīng)聘者的崗位所需理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力或操作技能，不指定參考書目，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員。
筆試成績(jī)合格人員如未達(dá)到1:3比例，則成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試，最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。
如出現(xiàn)入圍考生面試確認(rèn)時(shí)放棄面試機(jī)會(huì)，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。
進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績(jī)、崗位、排名在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄公布。
沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加后續(xù)考核人員視為主動(dòng)放棄。
面試：面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識(shí)、勝任能力和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。
心理測(cè)試主要以在線答題形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
本項(xiàng)為考察項(xiàng)，不計(jì)入總成績(jī)。
應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)70分為合格。
總成績(jī)(100分)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
(二)資格復(fù)審
1.面試前，南京林業(yè)大學(xué)將對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間屆時(shí)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布。
資格復(fù)審須提供以下材料原件及復(fù)印件：
(1)有效身份證件。
(2)本(專)科、碩士、博士期間的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間)。
國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。
(3)11號(hào)、12號(hào)崗需提供所在黨組織出具的*黨員證明。
(4)14號(hào)崗需提供英語(yǔ)水平證書。
(5)16號(hào)崗需提供工作經(jīng)歷證明、職稱證明和所在黨組織出具的*黨員證明。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。
情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員由南京林業(yè)大學(xué)組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，則在考核合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。
如出現(xiàn)總成績(jī)同分的情況，排序以面試成績(jī)較高者為優(yōu)先;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)均同分，采用面試加試確定排序。
聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。
試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
南京林業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
聯(lián)系*：025-85427294
七、招聘工作監(jiān)督
南京林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督*：025-85428753
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)*：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)*：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄
2.報(bào)名技術(shù)支持*：025-52616712
附件：南京林業(yè)大學(xué)2023年公開(kāi)招聘工作人員公告崗位表
南京林業(yè)大學(xué)
2023年3月3日

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

2023年首都師范大學(xué)公開(kāi)招聘公告?

首都師范大學(xué)創(chuàng)建于1954年，是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、北京市與教育部“省部共建”高校。
學(xué)?，F(xiàn)有學(xué)科專業(yè)涵蓋文、理、工、管、法、教育、外語(yǔ)、藝術(shù)等，六十多年來(lái)已培養(yǎng)各類高級(jí)專門人才二十余萬(wàn)名，是北京市人才培養(yǎng)的重要基地。
未來(lái)，學(xué)校將進(jìn)一步推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，實(shí)施“攀登計(jì)劃”，誠(chéng)邀海內(nèi)外高層次人才加盟，努力實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色世界一流師范大學(xué)建設(shè)目標(biāo)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)及《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào))等文件精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
(一)教學(xué)科研類招聘計(jì)劃，包括教學(xué)科研崗、實(shí)驗(yàn)崗;
(二)非教學(xué)科研類招聘計(jì)劃，包括行政管理崗、專職輔導(dǎo)員崗、專業(yè)技術(shù)崗;
(三)師資博士后招聘計(jì)劃;
各招聘計(jì)劃崗位數(shù)量、要求、聯(lián)系方式等相關(guān)信息請(qǐng)參見(jiàn)附表。
二、申報(bào)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，具備過(guò)硬的思想政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德，具有良好的創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
(二)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求。
(三)身心健康，儀表端莊，口齒清晰，具備勝任工作的身體條件。
業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，具備勝任工作的綜合能力。
(四)教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)崗位人員應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位;其他崗位人員應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，博士?jī)?yōu)先。
(五)應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)落戶相關(guān)工作要求，并能于2023年年內(nèi)通過(guò)審批并辦理入職報(bào)到。
其中，留學(xué)回國(guó)碩士、博士畢業(yè)生原則上應(yīng)具有一年及以上海外教育經(jīng)歷且學(xué)成回國(guó)兩年內(nèi)初次就業(yè)，留學(xué)回國(guó)博士后應(yīng)具有全職海外工作經(jīng)歷，符合教育部留學(xué)服務(wù)中心辦理就業(yè)落戶要求;國(guó)內(nèi)博士后出站人員應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求，并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求;國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，培養(yǎng)方式為非定向，且于2023年年內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，成績(jī)?nèi)亢细?，無(wú)補(bǔ)考及其他不良記錄，最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，非京生源畢業(yè)生還需符合北京市就業(yè)落戶政策要求;畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行;本市調(diào)動(dòng)人員應(yīng)具有北京市常住居民戶口且人事行政關(guān)系在北京市。
(六)教學(xué)科研、實(shí)驗(yàn)崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，博士后出站人員、副高級(jí)及以上教學(xué)科研人才、能力突出的本市調(diào)動(dòng)人才可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1983年1月1日及之后出生)。
非教學(xué)科研崗位應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡為32周歲以下(1991年1月1日及之后出生)，應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡為27周歲以下(1996年1月1日及之后出生)，博士后出站人員年齡為35周歲以下(1988年1月1日及之后出生)，急需崗位的調(diào)動(dòng)人員可適當(dāng)放寬至45周歲以下(1978年1月1日及之后出生)。
師資博士后人員辦理進(jìn)站時(shí)原則上不超過(guò)32周歲，并須符合全國(guó)博管會(huì)規(guī)定的博士后申請(qǐng)資格，達(dá)到我校教師選聘基本要求。
(七)各崗位具體要求詳見(jiàn)附件。
三、報(bào)名方式
(一)應(yīng)聘者須登陸首都師范大學(xué)招聘系統(tǒng)(u.edu.cn)按照要求填報(bào)信息、提交崗位申請(qǐng)。
本公告附件中所留郵箱用于問(wèn)題咨詢，僅通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名無(wú)效。
(二)每人可選報(bào)一個(gè)崗位，不可兼報(bào)。
(三)報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年3月17日17:00。
報(bào)名期間如遇網(wǎng)絡(luò)管理或系統(tǒng)維護(hù)等情況，請(qǐng)稍后再試。
四、遴選考察
(一)資格審查與初選
根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者資質(zhì)進(jìn)行審查及初選。
初選以函選或面試形式進(jìn)行，成績(jī)采取百分制，合格線為70分，按照成績(jī)由高到低、以1:15比例確定參加初試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:15，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(二)初試
教學(xué)科研、師資博士后崗位初試包括面試、試講、學(xué)術(shù)科研成果及水平評(píng)價(jià);實(shí)驗(yàn)崗位初試包括面試、實(shí)驗(yàn)技能測(cè)試、學(xué)術(shù)科研成果及水平評(píng)價(jià)。
成績(jī)采取百分制，合格線為70分，排名第一者進(jìn)入體檢、復(fù)試環(huán)節(jié)。
非教學(xué)科研類崗位初試為筆試，成績(jī)采取百分制，合格線為60分，按照成績(jī)由高到低、以1:10比例確定進(jìn)入復(fù)試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:10，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
(三)復(fù)試
教學(xué)科研、師資博士后崗位復(fù)試為面試，成績(jī)采取百分制，合格線為70分，成績(jī)合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
非教學(xué)科研類崗位復(fù)試包括面試和試崗實(shí)習(xí)兩個(gè)環(huán)節(jié)，面試成績(jī)采取百分制，合格線為70分。
按照面試成績(jī)由高到低、以不高于1:2比例確定進(jìn)入試崗實(shí)習(xí)人員名單(若實(shí)際結(jié)果不足比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。
試崗實(shí)習(xí)通過(guò)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
若某崗位筆試、面試無(wú)合格人員，則在同類崗位筆試、面試合格人員中進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。
(四)體檢
應(yīng)聘人員根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行體檢。
(五)確定擬聘人選
學(xué)校研究確定擬聘人員。
(六)公示
由學(xué)校分期在校園網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。
五、其他說(shuō)明
(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員保持*通訊暢通，學(xué)校將以*、信息形式通知入圍人員后續(xù)遴選考察事宜。
未通過(guò)者不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。
因聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料，提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)擬聘人員薪資待遇按照國(guó)家、北京市及學(xué)校有關(guān)文件執(zhí)行。
博士研究生一般聘在專技十級(jí)及以上;碩士研究生一般聘在專技十二級(jí)及以上;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員及應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生等無(wú)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬聘人員須經(jīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)認(rèn)定并聘用到相應(yīng)崗位等級(jí)。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成體檢、報(bào)到等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(五)本公告的最終解釋權(quán)歸首都師范大學(xué)人事處所有。
附件：2023年公開(kāi)招聘崗位信息匯總
首都師范大學(xué)
2023年2月21日
附件:
1.2023年公開(kāi)招聘崗位信息匯總

自考/成考有疑問(wèn)、不知道自考/成考考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚當(dāng)?shù)刈钥?成考政策，點(diǎn)擊底部咨詢官網(wǎng)老師，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料： /xl/

2023年上海理工大學(xué)師資招聘公告?

一、學(xué)校簡(jiǎn)介
上海理工大學(xué)是一所以工學(xué)為主，工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的上海市屬重點(diǎn)應(yīng)用研究型大學(xué)。
2018年，學(xué)校成為上海市“高水平地方高校”建設(shè)試點(diǎn)單位。
學(xué)校大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加快各項(xiàng)事業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)提供教學(xué)科研崗、博士后崗位誠(chéng)邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。
二、招聘需求
教學(xué)科研崗及師資博士后，招聘對(duì)象主要為海內(nèi)外優(yōu)秀博士、博士后。
部門
學(xué)科(團(tuán)隊(duì))
研究方向
崗位名稱
能源與動(dòng)力工程學(xué)院葉輪機(jī)械流動(dòng)控制與檢測(cè)技術(shù)動(dòng)力機(jī)械及工程、流體力學(xué)教學(xué)科研崗
博士后制冷低溫創(chuàng)新技術(shù)與裝備制冷低溫新技術(shù)清潔能源與裝備技術(shù)動(dòng)力工程及工程熱物理、能源與裝備技術(shù)動(dòng)力工程及工程熱物理學(xué)科動(dòng)力工程及工程熱物理能源材料科學(xué)研究院電化學(xué)儲(chǔ)能金屬離子電池、金屬硫電池、金屬空氣電池、固態(tài)電池氫能與燃料電池電解水制氫、合成氨儲(chǔ)氫、氫氧燃料電池碳捕集、利用及封存電催化二氧化碳、一氧化碳轉(zhuǎn)化、分離膜材料超薄二維材料超薄二維碳材料、過(guò)渡金屬化合物、金屬、金屬-有機(jī)框架、共價(jià)有機(jī)框架能源轉(zhuǎn)化材料催化材料、熱電材料、壓電材料、光電材料超導(dǎo)與電子材料超導(dǎo)材料、超導(dǎo)風(fēng)機(jī)光電信息與計(jì)算機(jī)工程學(xué)院光學(xué)工程超精密光學(xué)、太赫茲光子學(xué)、納米光子學(xué)、超快光子學(xué)教學(xué)科研崗
博士后信息與通信工程通信與信息系統(tǒng)、新一代移動(dòng)通信技術(shù)、無(wú)線通信與網(wǎng)絡(luò)儀器科學(xué)與技術(shù)智能檢測(cè)技術(shù)與儀器、光電精密測(cè)試技術(shù)與儀器、太赫茲技術(shù)與儀器、計(jì)算機(jī)視覺(jué)與光電檢測(cè)技術(shù)、現(xiàn)代傳感技術(shù)與儀器控制科學(xué)與工程非線性控制、網(wǎng)絡(luò)化控制、智能控制、網(wǎng)絡(luò)化控制或機(jī)器人、大數(shù)據(jù)、模式識(shí)別計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、高性能計(jì)算、并行與分布式計(jì)算、嵌入式系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、服務(wù)計(jì)算、人機(jī)交互技術(shù)軟件工程軟件工程、系統(tǒng)軟件設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、大數(shù)據(jù)、信息系統(tǒng)與安全、人工智能與模式識(shí)別光子芯片研究院物理學(xué)、光學(xué)工程、材料學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程憶阻器和硅基光子芯片、類腦仿生光子芯片、全息光學(xué)和光學(xué)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、超快激光微納加工、納米生物成像和神經(jīng)生物學(xué)、能源光子學(xué)、量子和拓?fù)涔庾訉W(xué)、超材料和超表面管理
學(xué)院交通系統(tǒng)工程交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通信息與控制工程交通安全與環(huán)境教學(xué)科研崗信息管理與信息系統(tǒng)信息管理、信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)平臺(tái)經(jīng)濟(jì)、大數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易系國(guó)際貿(mào)易、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境經(jīng)濟(jì)、數(shù)字貿(mào)易工業(yè)工程系生產(chǎn)管理、智能*、質(zhì)量管理、數(shù)字化*、精益管理會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估財(cái)政稅務(wù)系財(cái)政、稅務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)科學(xué)系復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)、復(fù)雜自適應(yīng)系統(tǒng)(CAS)、多主體系統(tǒng)、金融系統(tǒng)工程金融系金融工程、金融統(tǒng)計(jì)、金融科技、金融風(fēng)險(xiǎn)管理與保險(xiǎn)、商業(yè)銀行、證券投資工商管理系人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法等公共管理系應(yīng)急管理、公共政策、行政管理、社會(huì)治理、教育經(jīng)濟(jì)與管理人工智能深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、智能計(jì)算、自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、自動(dòng)駕駛、智能機(jī)器人管理科學(xué)與工程管理系統(tǒng)工程、應(yīng)急管理與輿情治理、環(huán)境經(jīng)濟(jì)與管理、物流與供應(yīng)鏈管理、金融管理工程、企業(yè)管理工程、智能管理理論與應(yīng)用復(fù)雜系統(tǒng)理論、系統(tǒng)優(yōu)化與控制、復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)生物學(xué)、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算與并行計(jì)算、復(fù)雜系統(tǒng)管理、智能系統(tǒng)理論與應(yīng)用博士后系統(tǒng)科學(xué)交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、交通信息與控制工程交通安全與環(huán)境機(jī)械工程
學(xué)院機(jī)械工程機(jī)械優(yōu)化設(shè)計(jì)、CAE技術(shù)、數(shù)控加工、智能*、機(jī)電系統(tǒng)智能控制等方向教學(xué)科研崗
博士后車輛工程汽車控制、汽車*、汽車動(dòng)力、熱管理、可靠性、動(dòng)力電池、設(shè)計(jì)*電氣工程電氣工程類機(jī)器人工程智能機(jī)器人，人工智能，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)視覺(jué)，智能*等方向公共基礎(chǔ)圖學(xué)、力學(xué)方向外語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、翻譯學(xué)教學(xué)科研崗日語(yǔ)日語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)
（翻譯學(xué)或區(qū)域國(guó)別方向優(yōu)先）環(huán)境與建筑學(xué)院環(huán)境科學(xué)與工程水、氣、固、環(huán)境健康管理教學(xué)科研崗
博士后土木工程結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、橋梁與隧道工程方向建筑環(huán)境與能源工程建筑室內(nèi)環(huán)境、暖通空調(diào)設(shè)備系統(tǒng)及智能化、新能源應(yīng)用健康科學(xué)與工程學(xué)院生物醫(yī)學(xué)工程生物醫(yī)學(xué)工程、電子信息工程、機(jī)電一體化，自動(dòng)控制工程、人工智能等教學(xué)科研崗
博士后醫(yī)學(xué)影像技術(shù)醫(yī)學(xué)成像技術(shù)（CT成像技術(shù)、MRI成像技術(shù)、超聲成像技術(shù)、核醫(yī)學(xué)成像技術(shù)等）、醫(yī)學(xué)圖像智能處理與分析醫(yī)學(xué)信息工程人工智能、醫(yī)學(xué)信息、軟件工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、物聯(lián)網(wǎng)康復(fù)工程機(jī)電一體化、控制工程、人工智能 、康復(fù)機(jī)器人、機(jī)器人學(xué)等智能醫(yī)學(xué)工程數(shù)據(jù)算法、智能控制、模式識(shí)別、數(shù)據(jù)挖掘、生物傳感、柔性電子、體外診斷試劑等食品科學(xué)與工程食品加工、生物技術(shù)食品質(zhì)量與安全食品質(zhì)量控制、食品營(yíng)養(yǎng)機(jī)器智能
研究院機(jī)器智能機(jī)器人技術(shù)、本體機(jī)構(gòu)、運(yùn)動(dòng)控制、定位導(dǎo)航技術(shù)；人工智能技術(shù)、多模態(tài)感知，機(jī)器學(xué)習(xí)等出版印刷與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院新聞傳播學(xué)傳播（出版）史，傳播學(xué)教學(xué)科研崗設(shè)計(jì)學(xué)交互設(shè)計(jì)理學(xué)院物理學(xué)光學(xué)、理論物理、計(jì)算物理、凝聚態(tài)物理與理論、光電子物理、光學(xué)工程教學(xué)科研崗
博士后數(shù)學(xué)運(yùn)籌學(xué)與控制論、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)、基礎(chǔ)數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)相關(guān)交叉研究領(lǐng)域深海高端裝備系統(tǒng)研究院機(jī)械工程、電力電子與電力傳動(dòng)、高壓電與絕緣技術(shù)、土木工程、工程力學(xué)分析材料與化學(xué)
學(xué)院材料科學(xué)與工程功能材料、電催化、傳感、儲(chǔ)能材料、碳基儲(chǔ)能材料、稀土功能材料教學(xué)科研崗
博士后材料成型及控制工程高性能合金、功能合金、功能微納米材料化學(xué)生物醫(yī)學(xué)、計(jì)算化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、催化、高分子化學(xué)、分析化學(xué)材料與化學(xué)功能材料、催化光化學(xué)與光材料研究院化學(xué)物理化學(xué)、分析化學(xué)、光化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、工業(yè)催化物理能源與動(dòng)力工程、光學(xué)物理材料科學(xué)與工程功能材料、光催化、電催化環(huán)境科學(xué)與工程水污染控制技術(shù)、給排水工程、反應(yīng)器設(shè)計(jì)生物醫(yī)學(xué)工程生物材料、光的生物效應(yīng)中德學(xué)院機(jī)械教研室機(jī)械設(shè)計(jì)*及其自動(dòng)化教學(xué)科研崗馬克思主義學(xué)院思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)倫理學(xué)、思想政治教育教學(xué)科研崗體育部體育教育訓(xùn)練學(xué)學(xué)校體育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、健康管理教學(xué)科研崗其他崗位信息登錄上海理工大學(xué)人才查閱。
三、應(yīng)聘方式與聯(lián)系人
應(yīng)聘者登錄上海理工大學(xué)人才網(wǎng)，注冊(cè)填寫個(gè)人信息，在線申請(qǐng)職位。
人事處聯(lián)系人：梅老師、李老師
郵箱：rsbgs@usst.edu.cn
聯(lián)系*：021-55271605/021-55270660
亦可聯(lián)系相關(guān)學(xué)院：
學(xué)院
學(xué)院聯(lián)系人
能源與動(dòng)力工程學(xué)院顧老師021-55274549
sepe-international@usst.edu.cn能源材料科學(xué)研究院竇老師021-55274549
y.dou@usst.edu.cn光電信息與計(jì)算機(jī)工程學(xué)院劉老師021-55272982
gdxy@usst.edu.cn光子芯片研究院吳老師021-55275116
zhangyinan@usst.edu.cn管理學(xué)院朱老師021-65710216
ishzhukai@usst.edu.cn機(jī)械工程學(xué)院陳老師021-55270456
jxxy@usst.edu.cn外語(yǔ)學(xué)院褚老師021-65679165
chuyanling199510@126.com環(huán)境與建筑學(xué)院韓老師021-55275979
hanbing@usst.edu.cn健康科學(xué)與工程學(xué)院黃老師021-55271200
jkhr@usst.edu.cn機(jī)器智能研究院延老師021-55271703
yanmingzhu@usst.edu.cn出版印刷與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院孟老師021-55271467
usstccad@126.com理學(xué)院安老師021-55271663
lxy202@usst.edu.cn材料與化學(xué)學(xué)院葛老師021-55270632
chxy@usst.edu.cn光化學(xué)與光材料研究院胡老師
IPIT@usst.edu.cn中德學(xué)院汪老師021-55271579
sgc@usst.edu.cn馬克思主義學(xué)院廖老師021-65710093
912460035@*.com四、招聘流程
1.應(yīng)聘時(shí)間：自發(fā)布之日起至2023年12月31日。
2.資格審查
學(xué)校將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，按照一定比例，在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進(jìn)行面試。
3.面試
學(xué)校采取部門、學(xué)校兩級(jí)面試方式，面試內(nèi)容主要包括思想政治考核，崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)測(cè)試，可采取提問(wèn)答辯、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。
4.審批錄用流程
綜合面試結(jié)果，確定擬錄用人員，對(duì)其組織政審與體檢。
5.擬聘人員的確定和公示
擬錄用人員經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定通過(guò)后，予以公示，公示期為7天。
公示結(jié)束無(wú)異議者，事業(yè)編制聘用人員報(bào)上海市教育委員會(huì)、上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)批復(fù)，其他用工方式錄用人員按照要求報(bào)相關(guān)部門審核備案。
公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。
6.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。
高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或緊缺急需專業(yè)人才可不受居住證滿一年的限制。
上海理工大學(xué)
2023年02月16日

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