肇慶市中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng) 安徽省中小學教師繼續(xù)教育選學平臺地址

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繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習心得體會

繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習心得體會

當我們受到啟發(fā)，對生活有了新的感悟時，有這樣的時機，要好好記錄下來，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我收集整理的繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。

繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習心得體會2

我于6月以來，利用空余時間進入肇慶市中小學教師繼續(xù)教育培訓網(wǎng)學習了《師德教育》、《教師發(fā)展》、《學生管理》《學科教學》四門課程。深感獲益良多。

一、掌握提高教師職業(yè)道德能力的基本方法

并結(jié)合自己的教育實踐思考如何提升自身的職業(yè)素養(yǎng)；從身體、心理，與學生、家長，同事的關(guān)系、與家人的關(guān)系和教師教育事業(yè)體會到幸福的精華所在。認識到從提高自身的道德素質(zhì)做起，體現(xiàn)師德的魅力。

二、體會教師教研的必要性

并從教育教學中結(jié)合學習的內(nèi)容知道從哪些方面尋找教育研究點，應如何提高自己的研究能力，且運用適當?shù)难芯糠椒ê陀行У难芯客緩綄Πl(fā)現(xiàn)的問題或經(jīng)驗總結(jié)作出深刻的研究探討；聯(lián)系個人實際，思考教師的自我管理要努力提高那些學習能力和管理能力，對自我專業(yè)發(fā)展的問題能夠進行分析、規(guī)劃、設計、激勵等；

三、抓住當代學前兒童的心理特點

在幼兒園班級管理、主題教育活動、健康教育活動中實施適當?shù)慕逃龑Σ?，鼓勵學生發(fā)揮特長，發(fā)展個性，培養(yǎng)學前兒童學會做人、學會生活、學會學習、學會發(fā)展；

充分認識到溝通在構(gòu)建良好師生關(guān)系中所起的舉足輕重的作用，以及師生溝通時雙向交流的重要性；知道認知影響人的情緒和行為，并能在此基礎上指導學生良好地進行情緒管理；掌握學前兒童常見心理問題的表現(xiàn)特征，學會使用一些簡單的心理輔導方法與技術(shù)，并理解心理輔導的原則。

四、通過語言教育、社會教育、科學、音樂、美術(shù)教育的學習，使進一步學會正確處理各教學中的現(xiàn)象。

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繼續(xù)教育網(wǎng)絡學習心得體會1

我于5月14日以來，利用空余時間進入肇慶市中小學教師繼續(xù)教育培訓網(wǎng)學習了《師德教育》、《教師發(fā)展》、《學生管理》三門課程。深感獲益良多。

一、掌握提高教師職業(yè)道德能力的基本方法，并結(jié)合自己的教育實踐思考如何提升自身的職業(yè)素養(yǎng)；從身體、心理，與學生、家長，同事的關(guān)系、與家人的關(guān)系和教師教育事業(yè)體會到幸福的精華所在。認識到從提高自身的道德素質(zhì)做起，體現(xiàn)師德的魅力。

二、體會教師教研的必要性，并從教育教學中結(jié)合學習的內(nèi)容知道從哪些方面尋找教育研究點，應如何提高自己的研究能力，且運用適當?shù)难芯糠椒ê陀行У难芯客緩綄Πl(fā)現(xiàn)的問題或經(jīng)驗總結(jié)作出深刻的研究探討；聯(lián)系個人實際，思考教師的自我管理要努力提高那些學習能力和管理能力，對自我專業(yè)發(fā)展的問題能夠進行分析、規(guī)劃、設計、激勵等；

三、抓住當代小學生心理特點，在班級管理中實施適當?shù)慕逃龑Σ?，鼓勵學生發(fā)揮特長，發(fā)展個性，培養(yǎng)學生學會做人、學會生活、學會學習、學會發(fā)展；充分認識到溝通在構(gòu)建良好師生關(guān)系中所

起的舉足輕重的作用，以及師生溝通時雙向交流的重要性；知道認知影響人的情緒和行為，并能在此基礎上指導學生良好地進行情緒管理；掌握小學生常見心理問題的.表現(xiàn)特征，學會使用一些簡單的心理輔導方法與技術(shù)，并理解心理輔導的原則。四、通過一些微課，如挫折教育、合作學習、表揚獎勵等主題微課，使進一步學會正確處理教學中的現(xiàn)象。

安徽省中小學教師繼續(xù)教育選學平臺地址

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安徽省中小學特級教師工作室建設指導意見

為進一步加強全省中小學（含幼兒園，下同）教師隊伍建設，充分發(fā)揮中小學特級教師的示范引領(lǐng)作用，根據(jù)《安徽省人民*關(guān)于加強教師隊伍建設的意見》（皖政〔2013〕67號）和《安徽省教育廳關(guān)于實施中小學名師好校長梯級培養(yǎng)工程的意見》（皖教師〔2015〕5號）精神，建設安徽省中小學特級教師工作室（以下簡稱工作室），現(xiàn)提出以下指導意見：

一、建設目標

遵循中小學教師成長規(guī)律，堅持因地制宜、學用結(jié)合、滾動發(fā)展的原則，按照建梯隊、育名師、出成果的建設思路，旨在以工作室建設為載體，搭建骨干教師成長平臺、教學研究攻關(guān)平臺和教學改革示范平臺，推動城鄉(xiāng)間、校際間教師協(xié)同研修，力爭培養(yǎng)一批省內(nèi)公認、國內(nèi)知名的專家型教學名師人選，著力造就一支師德高尚、創(chuàng)新能力突出、教學風格獨特、社會影響廣泛的優(yōu)秀骨干教師梯隊，帶動全省中小學教師隊伍整體素質(zhì)提升。

二、人員組成

（一）團隊構(gòu)成

1.首席負責人。工作室設首席負責人1名，主持工作室工作，是工作室建設和管理第一責任人。

2.輔助團隊。工作室內(nèi)設研訓輔導團隊，由5名輔助教師組成，其中安排所在市（指首席負責人所在市或省直管縣，下同）輔助教師2名、外市輔助教師3名，協(xié)助首席負責人開展常態(tài)研訓工作。

3.研修團隊。工作室安排接受首席負責人和輔助教師研訓指導的研修教師50名，即每位輔助教師指導10名骨干教師，其中農(nóng)村學校教師不少于2名。

首席負責人可根據(jù)需要自主特聘顧問（導師）等，原則聘請中小學教師國家級（省級）培訓專家?guī)熘袑＜摇?

（二）人員遴選。本著省級統(tǒng)籌、梯級建設的原則，首席負責人由省教育廳統(tǒng)一評選，輔助教師由省教育廳統(tǒng)一調(diào)訓、科學分配。研修教師由輔助教師提名、市（省直管縣）教育行政部門和首席負責人協(xié)商確定，一般應具備以下條件：

（1）模范遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，教書育人。（2）學科知識扎實，教育理念先進，課堂教學能力、水平和效果較為突出。（3）積極參加教學改革與研究，有一定的教育教學研究成果。（4）有較強的學習愿望和良好的發(fā)展?jié)摿Α＃?）一般為縣級以上優(yōu)秀骨干教師（農(nóng)村教師可為校級以上優(yōu)秀骨干教師）、年齡在40周歲以下的專任教師（教研員）。

三、建設任務

（一）健全團隊研修制度。建立健全工作室建設和管理制度。圍繞全省和所在市中小學教師隊伍建設總體規(guī)劃，結(jié)合所在市深化課程改革落實立德樹人等重點工作，制定工作室周期建設規(guī)劃和年度工作計劃，以及輔助教師、研修教師的周期研修方案和年度研修計劃。其中，工作室周期建設規(guī)劃和年度工作計劃經(jīng)所在市（省直管縣）教育行政部門審定后執(zhí)行，并報省教育廳師資處備案。

（二）領(lǐng)航入室教師成長。依托首席負責人所在學校（單位）學習型組織和資源，建立合作學習與協(xié)同研究共同體，搭建支持服務平臺。堅持問題導向，針對入室教師專業(yè)發(fā)展問題，原則上每月集中開展一次有關(guān)課程改革等交流研討活動。其中，首席負責人每學期主持開展有關(guān)課程改革等交流研討活動2次以上，同時在領(lǐng)航指導過程中進一步檢驗、豐富和提升自己的教育教學思想。通過開展課程改革理論探究、實踐探索等活動，指導輔助教師和研修教師總結(jié)課程教學經(jīng)驗、探索課程教學規(guī)律、凝練教育教學思想，引領(lǐng)輔助教師成長為專家型教學名師人選（或后備梯隊人選），引領(lǐng)研修教師成長為市級教學名師人選（或后備梯隊人選）。

（三）發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。通過承接中小學教師全員培訓集中研修主講、校本研修指導和送培送教下鄉(xiāng)等任務，定期開展下校診斷、研課磨課、示范指導等活動，指導中小學教師專業(yè)發(fā)展。其中，首席負責人每學期開展下校診斷等示范引領(lǐng)活動2次以上。建立網(wǎng)上工作室，搭建網(wǎng)絡交流平臺，定期開展網(wǎng)上協(xié)同研修，組織在線研討、答疑等活動。定期編印工作室研修活動簡報。

（四）開展應用課題研究。依據(jù)全省和所在市教育綜合改革方案要求，結(jié)合所在市深化課程改革落實立德樹人等重點工作，確定建設周期內(nèi)的研究方向和課題，立項市級以上研究課題2項以上。通過協(xié)同攻關(guān)，探究課程改革理論和實踐模式，生成富有理論指導意義、實踐創(chuàng)新價值和安徽特色的改革試驗成果10項以上。其中，首席負責人立項市級以上研究課題1項以上，在中文核心期刊以上刊物發(fā)表論文1 篇以上。

（五）積極推廣研究成果。宣傳和推介改革試驗和研究成果，強化成果應用，在合作學習與協(xié)同研究共同體學校（單位）試驗并初見成效。市（省直管縣）教育行政部門予以支持，讓改革試驗和研究成果在更大的范圍、更廣的領(lǐng)域進行推廣和應用，推進發(fā)展高質(zhì)量和更加公平的教育。

（六）其他。完成各級教育行政部門交辦的其他研訓任務。

四、運行機制

工作室建設周期3年，首席負責人、輔助教師和研修教師在職培養(yǎng)周期3年。按照整體規(guī)劃、持續(xù)培養(yǎng)、個性指導、協(xié)同創(chuàng)新的要求，實施高端培養(yǎng)和常態(tài)研修雙計劃，實行高標準培養(yǎng)，實現(xiàn)高規(guī)格提升。

（一）高端培養(yǎng)。省教育廳統(tǒng)一組織首席負責人高端培養(yǎng)計劃，委托基地學校實施。高端培養(yǎng)每年集中研修30天，其中跟崗研修不少于10天。采取高校訪學、名校掛職、境外研修等混合式學習方式，突出“專家型教師”培養(yǎng)主題，通過高層次、高水平、高標準的研究型培養(yǎng)，幫助首席負責人系統(tǒng)總結(jié)教學實踐、探索教學規(guī)律、凝練教育思想，全面提升首席負責人領(lǐng)導課程改革的能力。

基地學校要創(chuàng)新“專家型教師”培養(yǎng)模式，優(yōu)化理論研修、專題研修、跟崗研修、研修成果展示等實施方案，采取課題研究、項目合作、成果發(fā)表與推廣等方式，引導首席負責人深度學習，并針對首席負責人所在市課程改革的重大課題，組織進行深入的系統(tǒng)的理論探究和實踐探索。

（二）常態(tài)研修。所在市（省直管縣）教育行政部門統(tǒng)一組織常態(tài)研修活動，具體活動由工作室組織實施。輔助教師、研修教師具體的研修任務及其培養(yǎng)途徑，由所在市（省直管縣）教育行政部門和首席負責人協(xié)商確定。

五、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。省教育廳師資處負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織管理工作。省中小學教師繼續(xù)教育中心負責政策咨詢和支持服務工作。

按照“遴選、培養(yǎng)、使用、管理”一體化要求，市（省直管縣）教育行政部門指定管理部門統(tǒng)籌做好培養(yǎng)、使用、管理和考核等工作，指定業(yè)務指導機構(gòu)統(tǒng)籌做好日常管理、業(yè)務指導等工作。首席負責人、輔助教師、研修教師所在學校（單位）應指派一名校領(lǐng)導（單位領(lǐng)導）協(xié)助管理常態(tài)研修相關(guān)事務。

（二）完善評價機制。省教育廳統(tǒng)一組織工作室建設成效考核工作，出臺工作室建設考核指南，市（省直管縣）教育行政部門制定工作室建設考核實施細則，實行省、市（省直管縣）聯(lián)合考核評價制度，實施年度考核、中期考核和驗收考核相結(jié)合的評價方式，客觀公正地考核評價工作室建設績效和社會貢獻。建設周期內(nèi)的第1年年度考核、第2年中期考核工作，委托市（省直管縣）教育行政部門組織實施，形成考核評價報告報省教育廳師資處，作為動態(tài)調(diào)整和持續(xù)支持的依據(jù)。建設周期結(jié)束時，委托專業(yè)評估機構(gòu)組織驗收考核，驗收考核結(jié)果在安徽教育網(wǎng)公開，接受社會監(jiān)督。培養(yǎng)基地考核工作，納入省級培訓項目年度績效考評范疇，評估結(jié)果作為動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)基地的依據(jù)。

市（省直管縣）教育行政部門統(tǒng)一組織對輔助教師、研修教師的年度研修成效考核，委托工作室組織實施。其中，輔助教師的年度研修成效由首席負責人組織考核，研修教師的年度研修成效由輔助教師負責組織考核，形成考核評價報告報市（省直管縣）教育行政部門，作為年度評選表彰和繼續(xù)支持研修的依據(jù)。

（三）強化質(zhì)量管理。健全內(nèi)部質(zhì)量保障體系，強化建設過程和質(zhì)量管理。建立跟蹤指導制度，實行常態(tài)跟蹤，進行常態(tài)指導，落實常態(tài)改進，促使工作室周期建設規(guī)劃和年度工作計劃的實施落地。實施約束激勵制度。實行目標與動態(tài)管理相結(jié)合，對研修活動開展不力、責令限期整改仍不到位的，省教育廳將撤銷該工作室，不再給予政策支持和經(jīng)費資助。對建設績效突出、社會貢獻較大的，將加大資助力度，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)等作用。

（四）健全保障舉措

1.加大經(jīng)費投入。省級財政專項資金，支持開展首席負責人高端研修活動等。市（省直管縣）教育行政部門安排配套建設經(jīng)費，支持首席負責人開展常態(tài)研修活動等。

規(guī)范資助經(jīng)費使用與管理，嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)培訓專項資金管理辦法，?？顚Ｓ?、注重實效，提高資金使用效益。研修經(jīng)費主要用于開展研修活動期間發(fā)生的培訓費、差旅費、專家勞務費、資源建設費、場地設備租用費、專題調(diào)研費、成果出版費及宣傳費、辦公用品費等。

2.創(chuàng)設培養(yǎng)環(huán)境。按照省級統(tǒng)籌、分級管理、協(xié)同推進的原則，省教育廳師資處負責遴選省級培養(yǎng)基地，組建省級專家指導團隊，采取*購*和自主開發(fā)方式建設學習資源。市（省直管縣）教育行政部門要把工作室建設納入本市中小學教師隊伍建設總體規(guī)劃，制訂配套政策和措施，創(chuàng)生優(yōu)化培養(yǎng)環(huán)境，支持開展高端培養(yǎng)和常態(tài)研修活動。首席負責人、輔助教師和研修教師所在學校（單位）組織應予配合，積極創(chuàng)設合作學習和協(xié)同研究條件，支持工作室開展常態(tài)研修活動。

六、其他說明

安徽省鄉(xiāng)村名師工作室建設參照本指導意見執(zhí)行。

安徽省中小學校長工作室建設指導意見

為進一步加強全省中小學校長（含幼兒園園長，下同）隊伍建設，充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干校長的示范引領(lǐng)作用，根據(jù)《安徽省人民*關(guān)于加強教師隊伍建設的意見》（皖政〔2013〕67號）和《安徽省教育廳關(guān)于實施中小學名師好校長梯級培養(yǎng)工程的意見》（皖教師〔2015〕5號）精神，建設安徽省中小學校長工作室（以下簡稱工作室），現(xiàn)提出以下指導意見：

一、建設目標

遵循中小學校長成長規(guī)律，堅持因地制宜、學用結(jié)合、滾動發(fā)展的原則，按照建梯隊、創(chuàng)名校、出成果的建設思路，旨在以工作室建設為載體，搭建骨干校長成長平臺、改革創(chuàng)新攻關(guān)平臺和名校創(chuàng)建示范平臺，推動城鄉(xiāng)間、校際間校長協(xié)同研修，力爭培養(yǎng)一批省內(nèi)公認、國內(nèi)知名的教育家型好校長人選，著力造就一支理想信念堅定、創(chuàng)新能力突出、辦學治校有方、社會影響廣泛的優(yōu)秀骨干校長梯隊，帶動全省中小學校長隊伍整體素質(zhì)提升。

二、人員組成

（一）團隊構(gòu)成

1.首席負責人。工作室設首席負責人1名，主持工作室工作，是工作室建設和管理第一責任人。

2.輔助團隊。工作室內(nèi)設研訓輔導團隊，由5名輔助校長組成，其中安排所在市（指首席負責人所在市或省直管縣，下同）輔助校長2名、外市輔助校長3名，協(xié)助首席負責人開展常態(tài)研訓工作。

3.研修團隊。工作室安排接受首席負責人和輔助校長研訓指導的研修校長25名，即每位輔助校長指導5名骨干校長，其中農(nóng)村學校校長不少2名。

首席負責人可根據(jù)需要自主特聘顧問（導師）等，原則聘請中小學校長（教師）國家級（省級）培訓專家?guī)熘袑＜摇?

（二）人員遴選。本著省級統(tǒng)籌、梯級建設的原則，首席負責人由省教育廳統(tǒng)一評選，輔助校長由省教育廳統(tǒng)一調(diào)訓、科學分配。研修校長由輔助校長提名、市（省直管縣）教育行政部門和首席負責人協(xié)商確定，一般應具備以下條件：

（1）堅持******辦學方向，堅持立德樹人根本任務，依法治校，規(guī)范辦學。（2）辦學理念先進，創(chuàng)建名校意識強，有較強的發(fā)展需求和良好的發(fā)展?jié)摿?。?）積極推進學校改革創(chuàng)新，有一定的研究成果。（4）接受過校長在職提高以上培訓。（5）一般為縣級以上名（好）校長、現(xiàn)任正職校長或任副職校長3年以上、年齡在45周歲以下（農(nóng)村學校校長可適當放寬）。

三、建設任務

（一）健全團隊研修制度。建立健全工作室建設和管理制度。圍繞全省和所在市中小學校長隊伍建設總體規(guī)劃，結(jié)合所在市深化學校治理體系改革落實立德樹人等重點任務，制定工作室周期建設規(guī)劃和年度工作計劃，以及輔助校長、研修校長的周期研修方案和年度研修計劃。其中，工作室周期建設規(guī)劃和年度工作計劃經(jīng)所在市（省直管縣）教育行政部門審定后執(zhí)行，并報省教育廳師資處備案。

（二）領(lǐng)航入室校長成長。依托首席負責人所在學校學習型組織和資源，建立合作學習與協(xié)同研究共同體，搭建支持服務平臺。堅持問題導向，針對入室校長專業(yè)發(fā)展問題，原則上每月集中開展一次有關(guān)學校治理體系改革等交流研討活動。其中，首席負責人每學期主持開展有關(guān)學校治理體系改革等交流研討活動2次以上，同時在領(lǐng)航指導過程中進一步檢驗、豐富和提升自己的教育思想。通過開展學校治理等理論探究、實踐探索等活動，指導輔助校長、研修校長系統(tǒng)總結(jié)辦學治校實踐、探索教育規(guī)律和凝練教育思想，引領(lǐng)輔助校長成長為教育家型好校長人選（或后備梯隊人選），引領(lǐng)研修校長成長為市級好校長人選（或后備梯隊人選）。

（三）發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。依托所在市教育集團（校際聯(lián)盟）組織（機構(gòu)），建立區(qū)域校長協(xié)同發(fā)展機制，采取校長論壇、結(jié)隊幫扶等多種形式，定期開展下校診斷、名校創(chuàng)建等系列研修活動，實行高端專業(yè)引領(lǐng)，推廣改革試驗成果，引領(lǐng)本市學?？茖W發(fā)展、教師專業(yè)發(fā)展和學生全面發(fā)展。首席負責人每學期原則上要開展下校診斷等示范引領(lǐng)活動2次以上。建立網(wǎng)上工作室，搭建網(wǎng)絡交流平臺，定期開展網(wǎng)上協(xié)同研修，組織在線研討、答疑等活動。定期編印工作室研修活動簡報。

（四）開展應用課題研究。依據(jù)全省和本市教育綜合改革方案要求，結(jié)合本市深化學校治理體系改革落實立德樹人等過程中存在的突出問題，確定建設周期內(nèi)的研究方向和課題，立項市級以上研究課題2項以上。通過協(xié)同攻關(guān)，探究學校治理體系理論和實踐模式，生成富有理論指導意義、實踐創(chuàng)新價值和安徽特色的改革試驗成果10項以上。其中，首席負責人立項市級以上研究課題1項以上，在中文核心期刊以上刊物發(fā)表論文1 篇以上。

（五）建言獻策推進創(chuàng)新。搜集整理國內(nèi)外基礎教育改革發(fā)展最新實踐成果，結(jié)合課題研究成果、名校創(chuàng)建成果以及成果轉(zhuǎn)化應用情況，在建設周期內(nèi)提交具有前瞻性、建設性、針對性的政策調(diào)研（政策咨詢、改革試驗等）報告5篇以上，為教育行政部門決策提供合理建議。其中，首席負責人應提交政策調(diào)研等報告1篇以上。

（六）其他。完成各級教育行政部門交辦的其他研訓任務。

四、運行機制

工作室建設周期3年，首席負責人、輔助校長和研修校長在職培養(yǎng)周期3年。按照整體規(guī)劃、持續(xù)培養(yǎng)、個性指導、協(xié)同創(chuàng)新的要求，實施高端培養(yǎng)和常態(tài)研修雙計劃，實行高標準培養(yǎng)，實現(xiàn)高規(guī)格提升。

（一）高端培養(yǎng)。省教育廳統(tǒng)一組織首席負責人高端培養(yǎng)計劃，委托基地學校實施。高端培養(yǎng)每年集中研修30天，其中跟崗研修不少于10天。采取高校訪學、名校掛職、境外研修等混合式學習方式，突出“教育家型校長”培養(yǎng)主題，通過高層次、高水平、高標準的研究型培養(yǎng)，幫助首席負責人系統(tǒng)總結(jié)辦學實踐、探索教育規(guī)律、凝練教育思想，全面提高首席負責人學校治理能力以及治理能力現(xiàn)代化水平。

基地學校要創(chuàng)新“教育家型校長”培養(yǎng)模式，優(yōu)化理論研修、專題研修、跟崗研修、教育思想凝練和研修成果展示等實施方案，采取課題研究、項目合作、成果發(fā)表與推廣等方式，引導首席負責人深度學習，并針對首席負責人所在市教育綜合改革的重大課題，組織進行深入的系統(tǒng)的理論探究和實踐探索。

（二）常態(tài)研修。所在市（省直管縣）教育行政部門組織常態(tài)研修活動，具體活動由工作室組織實施。輔助校長、研修校長具體的研修任務及其培養(yǎng)途徑，由所在市（省直管縣）教育行政部門和首席負責人協(xié)商確定。

五、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導。省教育廳師資處負責統(tǒng)籌規(guī)劃和組織管理工作。省教育管理干部培訓指導中心負責政策咨詢和支持服務工作。

按照“遴選、培養(yǎng)、使用、管理”一體化要求，市（省直管縣）教育行政部門指定管理部門統(tǒng)籌做好培養(yǎng)、使用、管理和考核等工作，指定業(yè)務指導機構(gòu)統(tǒng)籌做好日常管理、業(yè)務指導等工作。首席負責人、輔助校長、研修校長所在學校組織協(xié)助做好有關(guān)研修過程管理工作。

（二）完善評價機制。省教育廳統(tǒng)一組織工作室建設成效考核工作，出臺工作室建設考核指南，市（省直管縣）教育行政部門制定工作室建設考核實施細則，實行省、市（省直管縣）聯(lián)合考核評價制度，實施年度考核、中期考核和驗收考核相結(jié)合的評價方式，客觀公正地考核評價工作室建設績效和社會貢獻。建設周期內(nèi)的第1年年度考核、第2年中期考核工作，委托所在市（省直管縣）教育行政部門組織實施，形成考核評價報告報省教育廳師資處，作為動態(tài)調(diào)整和持續(xù)支持的依據(jù)。建設周期結(jié)束時，委托專業(yè)評估機構(gòu)組織驗收考核，驗收考核結(jié)果在安徽教育網(wǎng)公開，接受社會監(jiān)督。培養(yǎng)基地考核工作，納入省級培訓項目年度績效考評范疇，評估結(jié)果作為動態(tài)調(diào)整培養(yǎng)基地的依據(jù)。

市（省直管縣）教育行政部門統(tǒng)一組織對輔助校長、研修校長的年度研修成效考核，委托工作室組織實施。其中，輔助校長的年度研修成效由首席負責人組織考核，研修校長的年度研修成效由輔助校長組織考核，形成考核評價報告報市（省直管縣）教育行政部門，并作為校長使用、管理和繼續(xù)支持研修的依據(jù)。

（三）強化質(zhì)量管理。健全內(nèi)部質(zhì)量保障體系，強化建設過程和質(zhì)量管理。建立跟蹤指導制度，實行常態(tài)跟蹤，進行常態(tài)指導，落實常態(tài)改進，促使工作室周期建設規(guī)劃和年度工作計劃的實施落地。實施約束激勵制度。實行目標與動態(tài)管理相結(jié)合，對常態(tài)研修活動開展不力、責令限期整改仍不到位的，省教育廳將撤銷該工作室，不再給予政策支持和經(jīng)費資助。對建設績效突出、社會貢獻較大的，將加大資助力度，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)等作用。

（四）健全保障舉措

1.加大經(jīng)費投入。省級財政專項資金，支持開展首席負責人高端研修活動等。市（省直管縣）教育行政部門安排配套建設經(jīng)費，支持首席負責人開展常態(tài)研修活動等。

規(guī)范資助經(jīng)費使用與管理，嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)培訓專項資金管理辦法，專款專用、注重實效，提高資金使用效益。研修經(jīng)費主要用于開展研修活動期間發(fā)生的培訓費、差旅費、專家勞務費、資源建設費、場地設備租用費、專題調(diào)研費、成果出版費及宣傳費、辦公用品費等。

2.創(chuàng)設培養(yǎng)環(huán)境。按照省級統(tǒng)籌、分級管理、協(xié)同推進的原則，省教育廳師資處負責遴選省級培養(yǎng)基地，組建省級專家指導團隊，采取*購*和自主開發(fā)方式建設學習資源。市（省直管縣）教育行政部門要把工作室建設納入本地中小學校長隊伍建設總體規(guī)劃，制訂配套政策和措施，創(chuàng)生優(yōu)化培養(yǎng)環(huán)境，支持開展高端培養(yǎng)和常態(tài)研修活動。首席負責人、輔助校長和研修校長所在學校組織應積極創(chuàng)設合作學習和協(xié)同研究條件，支持工作室開展常態(tài)研修活動。 1.安徽省中小學教師繼續(xù)教育選學平臺： / 2.肇慶市中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)入口地址 3.肇慶市中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)： /zqjyj/gkmlpt/mindex 4.肇慶中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)： /HTML/Index.htm 5.******中小學教師職業(yè)行為十項準則自查報告范文（五篇） 6.教師******中小學教師職業(yè)行為十項準則心得體會范文 7.******中小學教師職業(yè)行為十項準則內(nèi)容 8.浙江省中小學教師教育培訓管理平臺入口： / 9.浙江省中小學教師培訓平臺登錄地址： / 10.浙江省中小學教師培訓平臺入口： /

肇慶市端州區(qū)教育局*

肇慶市端州區(qū)教育局*如下：

肇慶市端州區(qū)教育局客服*，0758-2232261。

教育局

根據(jù)中華人民共和國機構(gòu)編制委員會規(guī)定。國家教育部是主管教育事業(yè)和語言文字工作的*工作部門。

根據(jù)上述職能調(diào)整，國家教育局的主要職責是：

（一）全面貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，研究制定全國教育事業(yè)的具體方針、政策并組織實施。

（二）研究制定全國教育發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展計劃，擬定教育事業(yè)發(fā)展的重點、規(guī)模、速度和步驟，組織、指導、協(xié)調(diào)全國教育發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、教育體制改革和辦學體制改革的實施。

（三）負責全國基礎教育（含學前教育）、特殊教育、職業(yè)技術(shù)教育、校外教育、成人教育、高等教育（含社會力量辦學），協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督區(qū)、縣（國家）及有關(guān)部門的教育工作。

（四）主管全國教師和教育行政干部隊伍建設工作，負責全國中小學校長資格認定；參與制定全國教育系統(tǒng)人事管理工作的有關(guān)政策和規(guī)章制度；指導教育人事制度改革，組織實施師范院校畢業(yè)生就業(yè)分配工作。

（五）統(tǒng)籌管理本部門的教育經(jīng)費；參與擬定教育經(jīng)費籌措、教育貸款、教育收費和教育基建投資等方面的規(guī)章和辦法；

按照黨中央、國務院和省國家確定的教育經(jīng)費增長的原則，監(jiān)測各區(qū)、縣（國家）教育經(jīng)費的籌措和使用情況，按有關(guān)規(guī)定對全國教育基本建設和局屬教育事業(yè)單位經(jīng)費及國有資產(chǎn)進行管理；指導全國教育系統(tǒng)內(nèi)部勤工儉學和校辦產(chǎn)業(yè)工作。

（六）負責全國各類學校網(wǎng)點布局規(guī)劃調(diào)整工作，學?；ā⑿Ｉ岷托．a(chǎn)及教育用地的管理。

（七）負責管理全國學歷教育及考試工作。會同有關(guān)部門研究制定我國家各級各類學校招生計劃。負責繼續(xù)教育、成人自學考試、掃除青壯年文盲。

（八）負責管理并協(xié)調(diào)、指導教育系統(tǒng)的外事工作；負責具有大學以上學歷出國留學人員的審核；負責協(xié)調(diào)同港、澳、臺地區(qū)的教育交流。

（九）負責國家教育局機關(guān)和局屬單位勞動工資、人事調(diào)配、編制管理及領(lǐng)導干部的考核、管理工作；指導全國教育系統(tǒng)思想政治工作和精神。

文明建設

（十）指導全國各級各類學校的思想品德教育、體育衛(wèi)生藝術(shù)教育和國防教育工作。

（十一）組織和指導全國教育科研和教研工作；指導教育理論研究、教育學會工作。

（十二）代*管理國家*教育督導室，負責教育督導和評估工作。對下級人民*的教育工作、下級教育行政部門和學校的工作進行監(jiān)督、指導。

（十三）負責全國教育系統(tǒng)教育信息的統(tǒng)計分析及信息系統(tǒng)的開發(fā)和建設工作。

（十四）承擔國家語言文字工作委員會的有關(guān)具體工作。

（十五）承辦國家*交辦的其他事項。

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廣州市自考辦具體地址在那里？根據(jù)廣州招考網(wǎng) 提供的廣州各地自考辦的具體地址如下：
1、廣州市招生考試委員會辦公室 ：廣州市建設六馬路16號，*：83862072
2、荔灣區(qū)招生考試辦公室 ：多寶路58號荔灣區(qū)教育局6樓 ，*：81934691
3、越秀區(qū)教育局招考辦： 龜崗大馬路德安路1號成教大樓14樓，*： 87678002
4、海珠區(qū)招生考試辦公室 ：同福東路486號一樓辦公大廳 ，*：84472554
5、天河區(qū)招生考試辦公室： 天府路1號天河區(qū)*4號樓二樓2002室，*： 38622793
6、白云區(qū)招生考試辦公室 ：白云大道南383號白云區(qū)教育局，*： 86367165
7、黃埔區(qū)招生考試辦公室 ：黃埔區(qū)大沙東320號二號樓二樓 （黃埔區(qū)黨校內(nèi)）， *：82390026
8、番禺區(qū)招生考試辦公室： 市橋街清河東路319號區(qū)*東副樓502 ，*：84641646
9、花都區(qū)招生考試辦公室： 新華街公益大道區(qū)*綜合大樓7樓，*： 36898748
10、蘿崗區(qū)招生考試辦公室：廣州開發(fā)區(qū)志誠大道303號管委會大樓一樓西座112室 ，*：82111495、82113783
11、增城市招生考試辦公室 ：荔城街掛綠街招生辦三樓 ，*：82712867
12、從化市招生考試辦公室： 街口街西寧東路25號教育局內(nèi) ，*：87930461
廣東省教育自考辦*號碼怎么樣？
⑴ 廣東商學院自考辦*是4000002300嗎
不是，這個是培訓機構(gòu)，或中介的*。關(guān)于廣東商學院的*，可上官網(wǎng)查詢。值得注意的是，現(xiàn)在假的高校網(wǎng)站非常多，要注意真假，別被培訓機構(gòu)的假官網(wǎng)騙了。
首先，廣東商學院是事業(yè)單位，而400開頭的座機是企業(yè)號碼。
其次，廣東省自學考試歸廣東省教育考試院管。廣東商學院就算作為主考院校，但在自學考試工作上，也是接受省考委的領(lǐng)導，考試都是統(tǒng)一安排的（按廣東省自學考試委員會規(guī)定的時間和地點進行報名考試），所以，找廣東商學院報名，可能不行，不如直接到廣東省教育考試院管，或廣東省自學考試委員會報名。
最后，自學考試沒有入學考試和錄取通知書，也沒有課程，所以也沒有學費。如果遇到打著交報名費，或交學費名義的，都是培訓機構(gòu)，或中介。
⑵ 廣東省自考辦*
深圳市 深圳市人民北路深中街16號212室
0755–2294164 518005
廣州市 環(huán)市東路天勝村16號之2
020-83500687 510095
湛江市 湛江市赤坎寸金二橫路十號版 0759– 3339667 524037
汕頭權(quán)市 汕頭市35街區(qū)風澤莊 0754–8860197 515031
韶關(guān)市 韶關(guān)市西提北路13號 0751–8912116 512000
肇慶市 肇慶市西江北路市教育大樓三樓 0758–2237139 526020
梅州市 梅州市江南一橫街 0753–2252251 514021
梅州市 梅州市江南一橫街 0753–2252251 514021
惠州市 惠州市麥地路二號 0752–2261370 516001
佛山市 佛山市同濟西路9號 0757–3366681 528000
⑶ 廣州自考辦,招生辦*地址是什么
廣州自考辦地址：廣州市建設六馬路16號 廣州自考招生辦地址：廣州天河中山大道西8號天河商貿(mào)大廈602A招生辦 廣州自考辦主要負責自考生的考試報考和自考畢業(yè)證手續(xù)辦理，辦理自考轉(zhuǎn)考免考等手續(xù)。一直以來，好多學生和家長誤認為自考辦是負責自考招生，全日制和業(yè)余班辦學教學單位，其實廣州自考辦不負責自考全日制班與自考業(yè)余班的辦學教育。一般自考全日制班或自考業(yè)余班主要由廣州各大學院?；蜃钥驾o導助學單位負責辦學，提供自考教學、管理、后勤等等。 自學考試在成人教育中含金量最高，可報考公務員、考研、出國留學、可享受當?shù)?*** 人才優(yōu)惠政策，待遇與高考統(tǒng)招生相同，國內(nèi)、外大中型企業(yè)人力資源認可度高，在全世界23個國家承認。享受普通高校大專、本科畢業(yè)生同等待遇，由省自考委與主考院校頒發(fā)教育部電子注冊的畢業(yè)證書，網(wǎng)上可以查詢，符合條件的本科畢業(yè)生可申請學士學位。 報讀專科不受學歷限制，報讀本科需國家承認的專科學歷或大專在讀生，不受年齡、戶口、民族限制（免入學考試）。高升本專業(yè)學校會安排套讀?？疲磳１就x。所有課程均通過老師教學，根據(jù)廣東省教育考試院考試計劃，學員可以最優(yōu)和最快的方式完成學習并參加考試，通過全部考試可獲得畢業(yè)證書。 即日起接受報名，學位有限。詳情可以咨詢廣州自考招生辦！
⑷ 廣東省教育考試院網(wǎng)自考新生預報名問題，在線等~~！
廣東自學的新生首次報考只能參加4月或者10月的考試，分別在1月和7月的考試結(jié)束后才開始新生報名以及報考，1月和7月只提供舊生進行公共課的考試。因此你現(xiàn)在是不能進行新生報名的，最快也要等到明年1月的考試結(jié)束之后。
新生報名是先登陸廣東省自學考試管理系統(tǒng)，填寫詳細資料，獲得預報名號，然后再到你在網(wǎng)上預報名時選擇的社會報考點進行填表、交費、照相等一系列手續(xù)，報考完畢后，考試前一周領(lǐng)取準考證，按時參加考試即可。
⑸ 廣東教育局自考有辦學資質(zhì)的機構(gòu)
自考都是培訓的，哪里報都是可以的。你自學都是一樣的。
⑹ 問下茂名市自考辦的地址和聯(lián)系*，以及最近去報名的時間，別說網(wǎng)上有！！
1、茂名市自考辦，地址在茂名市官山東路官南一街18號大院，*：0668—2270731、2277554。
2、2014年10月自?？紙竺ㄖ形磳俪鰜?，常規(guī)9月10日之前可以去廣東省教育考試院網(wǎng)上報名，或向茂名市自考辦咨詢報名事宜。
⑺ 廣東省教育考試院自學自考怎么報名
進入“廣東省教育考試院”官網(wǎng)，查看自考相關(guān)信息
找到自考報名點所在地，聯(lián)系方式，拿著身份證，根據(jù)上面的報名時間
去自考辦報名，社會自考
或到類似我們樣的提升學歷的學校報名助學班
⑻ 廣東省教育考試院的熱線*
廣東省教育考試院的熱線*是：020-89338633。也可撥打38627922聯(lián)系廣東省教育考試院辦公室（黨委辦公室）。
辦公室主要是承擔文電、人事、黨務、檔案、財務、資產(chǎn)管理、后勤、保密、 *** 、計生、紀檢監(jiān)察等工作。承擔教育考試試卷印制監(jiān)管工作，承擔全省招生考試政策調(diào)研和宣傳教育工作。
或者打38627866，聯(lián)系高等教育招生考試處（聯(lián)合招生辦公室）。他們主要承擔普通、成人高等學校、全國普通高等學校對華僑、港澳臺學生聯(lián)合招生等本?？啤⒀芯可猩媱澋木幹?、報名、考試、評卷、錄取等組織管理工作。
(8)廣東省教育自考辦*號碼擴展閱讀：
廣東省教育考試院其他部門聯(lián)系*：
1、廣東省教育考試院中等教育招生考試處：020-38627921。主要是組織協(xié)調(diào)全省高中階段學校招生考試工作；承擔普通高中學業(yè)水平和中等職業(yè)技術(shù)教育專業(yè)技能課程考試的報名、考試、評卷等組織管理工作。
2、廣東省教育考試院信息管理處：020-38627917。負責指導全省教育招生考試信息化建設；承擔教育招生考試計算機管理系統(tǒng)的建設、運行與維護；承擔相關(guān)教育招生考試的數(shù)據(jù)管理工作。
3、廣東省教育考試院自學考試處：020-38627847。主要承擔全省高等教育自學考試的計劃擬定、報名、考試、評卷、考籍、畢業(yè)資格審核、社會助學等組織管理工作；承擔自學考試的研究工作。
4、廣東省教育考試院社會考試處：020-38627865。承擔全國大學英語四、六級考試、全國計算機等級考試、全國英語等級考試、全國中小學教師教育技術(shù)水平考試等社會考試及非學歷證書考試的報名、考試、評卷的組織管理及證書發(fā)放等工作；承擔社會考試和非學歷證書考試的研究工作。
5、廣東省教育考試院命題處：020-38626711。承擔全省各級各類教育考試的命題組織管理工作；承擔全國高等教育自學考試指導委員會廣州命題中心的工作；開展命題研究和評價工作。
⑼ 廣東省教育廳自考補辦檔案咨詢*是什么 自考本科2010年畢業(yè)的，檔
畢業(yè)檔案補辦指南
已畢業(yè)的廣東省自考生若丟失檔案，可申請補辦回畢業(yè)檔答案。
需要補辦檔案的專業(yè)名稱、畢業(yè)證書號、身份證、單位人事部門證明（需要說明丟失畢業(yè)生檔案的原因）（若無單位則提供個人申請書，內(nèi)容：姓名+身份證號+丟失原因+需要辦理原因，簽名）。若是能夠提供畢業(yè)證書復印件，則提交資料就只要：畢業(yè)證書復印件+單位人事證明就可以了 約15天(工作日) 考生在5184廣東考試服務網(wǎng)可以辦理。
海珠區(qū)自考辦在哪里？
根據(jù)最新的《廣州地區(qū)各區(qū)、縣級市自學考試社會報名報考點一覽表》（更新時間：2015.1）
海珠區(qū)自考辦：
地址：海珠區(qū)石榴崗路488號一樓（同海珠區(qū)招生辦一起在一個大廳）
海珠區(qū)招考辦
地址：石榴崗路488號
請百度搜索：
“廣州各區(qū)自考辦地點及*”或者“廣州地區(qū)各區(qū)、縣級市自學考試社會報名報考點一覽表”即可。
自考辦一般上班時間是多少
自考辦一般是周一到周五上班，一天工作八小時。
高等教育自學考試是對自學者進行的以學歷考試為主的高等教育國家考試，是個人自學、社會助學和國家考試相結(jié)合的高等教育形式，是我國社會主義高等教育體系的重要組成部分。
其任務是通過國家考試促進廣泛的個人自學和社會助學活動，推進在職專業(yè)教育和大學后繼續(xù)教育，造就和選拔德才兼?zhèn)涞膶ｉT人才，提高全民族的思想道德、科學文化素質(zhì)，適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要。
高等教育自學考試已成為中國規(guī)模最大的社會化開放式高等教育形式。
報名時需交驗原畢業(yè)證復印件和身份證復印件及四張藍底兩寸照片。
廣州自考辦是在哪個區(qū)的根據(jù)廣州招考網(wǎng) 提供的廣州各地自考辦的具體地址如下：
1、廣州市招生考試委員會辦公室 ：廣州市建設六馬路16號，*：83862072
2、荔灣區(qū)招生考試辦公室 ：多寶路58號荔灣區(qū)教育局6樓 ，*：81934691
3、越秀區(qū)教育局招考辦： 龜崗大馬路德安路1號成教大樓14樓，*： 87678002
4、海珠區(qū)招生考試辦公室 ：同福東路486號一樓辦公大廳 ，*：84472554
5、天河區(qū)招生考試辦公室： 天府路1號天河區(qū)*4號樓二樓2002室，*： 38622793
6、白云區(qū)招生考試辦公室 ：白云大道南383號白云區(qū)教育局，*： 86367165
7、黃埔區(qū)招生考試辦公室 ：黃埔區(qū)大沙東320號二號樓二樓 （黃埔區(qū)黨校內(nèi)）， *：82390026
8、番禺區(qū)招生考試辦公室： 市橋街清河東路319號區(qū)*東副樓502 ，*：84641646
9、花都區(qū)招生考試辦公室： 新華街公益大道區(qū)*綜合大樓7樓，*： 36898748
10、蘿崗區(qū)招生考試辦公室：廣州開發(fā)區(qū)志誠大道303號管委會大樓一樓西座112室 ，*：82111495、82113783
11、增城市招生考試辦公室 ：荔城街掛綠街招生辦三樓 ，*：82712867
12、從化市招生考試辦公室： 街口街西寧東路25號教育局內(nèi) ，*：87930461
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