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近日，廣東省*正式印發(fā)實(shí)施《關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的實(shí)施意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》），提出高校的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可離崗3年進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，離崗期間保留人事關(guān)系，并享有參評(píng)職稱(chēng)等權(quán)利。此外，還將全面推進(jìn)高校學(xué)分制管理改革，實(shí)行彈性學(xué)制管理，支持大學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)。

《意見(jiàn)》亮點(diǎn)

離崗最多不超過(guò)6年

高校和科研院所等事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)并簽訂合同，可離崗從事創(chuàng)業(yè)工作。

離崗3年為一期，最多不超過(guò)兩期，離崗期間保留人事關(guān)系，與原單位同等條件人員同等享有參加職稱(chēng)評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等方面的權(quán)利。

高校和科研院所要抓緊制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)的內(nèi)部人事管理辦法。

大學(xué)生可休學(xué)創(chuàng)業(yè)

搭建高校創(chuàng)業(yè)信息交流平臺(tái)，建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育示范校、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模擬實(shí)驗(yàn)室、創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)新實(shí)踐平臺(tái)。

鼓勵(lì)高校成立創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新俱樂(lè)部，聘請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功者、企業(yè)家、投資人等人士兼任創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師，推行大學(xué)生創(chuàng)業(yè)校·企雙導(dǎo)師制，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)。

全面推進(jìn)高校學(xué)分制管理改革，實(shí)行彈性學(xué)制管理，支持大學(xué)生保留學(xué)籍休學(xué)創(chuàng)業(yè)。 ;

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