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二本院校院長排名 二本的醫(yī)學(xué)院校有哪些?

來源:好上學(xué) ??時間:2024-10-22

今天,好上學(xué)小編為大家?guī)砹硕驹盒T洪L排名 二本的醫(yī)學(xué)院校有哪些?,希望能幫助到廣大考生和家長,一起來看看吧!
二本院校院長排名 二本的醫(yī)學(xué)院校有哪些?

二本院校院長跟985教授區(qū)別

中國目前的高校職稱和崗位對應(yīng)關(guān)系有些混亂,這也是正?,F(xiàn)象。主要還是因為發(fā)展太快,人才更替太快,長江后浪推前浪,但舊的架構(gòu)又不可能短時間里完全除舊換新?!@是一個漸進(jìn)的過程,可能還要20-30年才能達(dá)到穩(wěn)定。

我想從三個方面來解釋:

1. 中國的舊教職體系(準(zhǔn)確說是崗位體系,這里不去摳字眼了,因為大部分讀者關(guān)心的實際上是教授、副教授等“崗位”,而不是正高、副高、中級等“職稱”);

2. 發(fā)達(dá)國家的PI教職體系,主要以美國為例;

3. 中國現(xiàn)階段混雜的教職體系:包含舊體系,同時又在向PI體系演變。

當(dāng)然,這里說的更偏向于理工科情況,人文社科方向僅作參考吧,在我的認(rèn)知里人文社科領(lǐng)域主要還是采用舊體系。

一、中國的舊教職體系:講師→副教授→教授→高級別教授(如長江學(xué)者)
一二十年前乃至更早時,很多大學(xué)老師是這樣晉升的:博士或碩士畢業(yè)留校成為講師,進(jìn)而隨著年限、資歷的提高,評為副教授,教授。比如80年代,碩士畢業(yè)已經(jīng)是很高的學(xué)歷了,足以勝任講師、副教授甚至教授,因此很多老一輩的人后來其實是在教授的位子上又去讀的博士。

當(dāng)然,不同層次的學(xué)校,其崗位不好明確作對比;拿不同年齡層之間的人作比對,也不合理。

關(guān)于第一點,前面有人說過,“清華北大的本科生跟普通二本的本科生也是一個概念,都是全日制本科學(xué)歷”,但這肯定有差別。

第二點,可以通過一個例子來說說。如果問:“清華的本科和211的博士,哪個厲害?”這其實很難回答,要看關(guān)注哪里。要我說的話,后者當(dāng)前水平一般會更高,但前者潛力無疑更大。就好比在90年代你問,是北大的講師水平高,還是普通985的教授水平高?——很難回答,因為前者可能是30歲,后者是50歲。若問當(dāng)時誰的絕對水平高些,也許是后者;但前者無疑起點更高,到50歲時可能是北大教授了。

關(guān)于舊式職稱、崗位的含金量,還涉及博導(dǎo)資格問題。上推20年,我們高校的學(xué)術(shù)水平跟國外差距非常大,博導(dǎo)資格不是隨便哪個大學(xué)教授都能有的,所以一般情況是:講師不帶研究生;副教授,以及部分教授,是碩士生導(dǎo)師;教授中的那部分水平最高的,是博導(dǎo),這還得是有博士點的學(xué)校才行,一般學(xué)校都沒博士點,最高只能授碩士學(xué)位。當(dāng)然,北大這種學(xué)校,在零幾年就開始出現(xiàn)副教授做博導(dǎo)的情況了,現(xiàn)在很多強(qiáng)勢985學(xué)校也已如此。

而那個時候,國外名校歸國的博士、博后,直接在國內(nèi)名校做正教授+博導(dǎo),也是常有的現(xiàn)象,其中的優(yōu)秀者甚至可以直接破格成為長江學(xué)者。只能說那時候我們太落后……

二、主流發(fā)達(dá)國家教職體系,PI(Principal Investigator)制:助理教授(Assistant Professor,AP)→副教授(Associate Professor)→教授(Full Professor)→講席教授(Distinguished Professor)
主流發(fā)達(dá)國家,比如美國,已經(jīng)崛起一百年以上了,所以早已形成了很穩(wěn)定的教職體系。他們學(xué)術(shù)界的一般晉升流程是:

博士畢業(yè)后做幾年博士后(長度視學(xué)科而定,基礎(chǔ)理科3-6年,計算機(jī)、金融等很多領(lǐng)域可能不需要做博后),然后競爭到一個大學(xué)的職位,即助理教授?!爸斫淌凇边@個名字在普通中國人聽來不是很高級,但在國外水準(zhǔn)是非常高的(尤其在當(dāng)前的理工科,經(jīng)常是幾十上百個博后中競爭出來的精英),因此都是博導(dǎo),有自己的獨立實驗室,有能力拿到較多的經(jīng)費招博士、雇博后,自己當(dāng)“老板”,即所謂的Principal Investigator (PI)。其學(xué)術(shù)地位本質(zhì)上跟副教授、教授、講席教授無區(qū)別,都是獨立的老板,只不過年輕、資歷淺些(當(dāng)上助理教授的年齡一般在30-38之間,年齡再大就比較難了,因為招聘委員會會考慮發(fā)展?jié)摿Γ?。所以美國的研究型大學(xué)招人思路是:要么就不招,招進(jìn)來就是博導(dǎo)、獨立PI。因為他們認(rèn)為能入選的人個個都具備了做世界一流課題的能力。

不過助理教授不是終身教職(所以稱為tenure-track),6年后需要評副教授,非升即走,所以工作壓力很大;評上副教授則晉級終身教職序列(tenured),是貨真價實的鐵飯碗,即便不干其它工作,每周只教幾小時課,學(xué)校也得養(yǎng)著。

但實際上能晉升副教授的人(年齡一般在40上下)都是很有學(xué)術(shù)追求的,沒人真的會評了tenure便開始養(yǎng)老。所以他們還會繼續(xù)努力,成為教授,一般在45歲以上(40歲以下能成為教授者基本都是非常杰出的,很少見),這是多數(shù)人的職業(yè)生涯。

而教授中的極其杰出者會成為Distinguished Professor(或Chair Professor等,不同地方叫法不同),工資也會比普通教授更高。在美國私立大學(xué),這種Distinguished Prof一般是冠有某個人(如贊助者等)的名字的,比如顏寧在普林斯頓的崗位是 Shirley M. Tilghman Professor of Molecular Biology,這個Shirley M. Tilghman是普林斯頓前校長的名字。這種崗位,普通大學(xué)的一個系里只有三兩個,但MIT等名校里比例可能很高,有時一半以上正教授都是這種。

Distinguished/Chair Professor其實大致對應(yīng)于中國的長江學(xué)者(只不過長江學(xué)者不是學(xué)校設(shè)立的,而是教育部設(shè)立的,類比一下而已,不必抬杠細(xì)節(jié))。就好比在985大學(xué)的普通院系,可能全系只有三兩個長江學(xué)者特聘教授,但在北大清華的某些系里則可能有一半正教授都是。

肯定有人問:MIT的助理教授,能否等價于100名的大學(xué)的正教授?比如,一個人如果能拿到MIT的助理教授職位,則他會不會選擇去100名的大學(xué)當(dāng)個教授?我的看法是:也許可以,對于這樣的優(yōu)秀人才,學(xué)??梢砸皇乱蛔h破格給教授職位(至少是副教授起吧)。但這種情況很少聽說,因為能去MIT的人大多都去MIT了,畢竟那里有更好的平臺,將來有更大的作為。初始的職級其實不重要,保持努力,年齡和資歷到了,職級對這些人來說早晚會有。

三、中國現(xiàn)階段的混合教職體制:舊體系+PI制
前面說,過去我們比較落后,所以出現(xiàn)一種現(xiàn)象:我們的教授,水平可能不如發(fā)達(dá)國家的助理教授。于是存在一個問題,對海歸的博士后,學(xué)校該給什么職位呢?給講師,人家不來;給教授,那么年輕人剛?cè)肼毦椭苯映山淌?,久了全學(xué)校就都是教授了,教授的title也會貶值,有時還會出現(xiàn)這樣的尷尬場面:海歸博后在國外的老板是助理教授,自己回國直接做了教授,開會碰到時,自己的title比前老板還高兩級。饒毅就說過這個問題,所以他說北生所的起步職位都定為助理教授,但他們的助理教授都是頂尖的。

當(dāng)然,最終來看,為了吸引海外人才,多數(shù)學(xué)校在早期還是直接給了海歸博士后正教授、副教授的職位,甚至一些杰出者直接回來做長江學(xué)者的例子也有。其實正常在國外就是給助理教授職位。

慢慢的,國內(nèi)高校水平高起來了,覺得不能再隨便給正教授了,其中的名校如北大清華,從08年附近開始,覺得連副教授也不能隨便給,應(yīng)該跟國外一樣從 tenure-track 給起。畢竟整天喊世界一流大學(xué),結(jié)果同樣一個人,去美國名校是做助理教授,來這就做教授、副教授,氣勢上豈不是先矮人一截?

這樣做,海歸們一開始肯定不情愿,因為去年回國的人可能還當(dāng)了副教授,而今年回去就只能是助理教授了。但沒辦法,水漲船高,你不去,后面還有大批人想去。

所以這也是一個博弈的市場過程。也導(dǎo)致現(xiàn)階段不同層級的高校之間,其職位很難對等比較,很多時候甚至同一個學(xué)校內(nèi)都沒法比對,外人看了更是一頭霧水。比如:

同一個應(yīng)聘者,去10名左右的學(xué)??赡苁歉苯淌?,但去20-30名的普通985還能拿到教授。同一個應(yīng)聘者,去清北是助理教授、tenure-track,跟國外一樣,6年后非升即走;去10名的學(xué)校直接給教授了——事實證明這樣的誘惑還是能為學(xué)校搶到不少人才。不過不管最終拿了什么職位,在國際學(xué)術(shù)同行來看,他們的CV所體現(xiàn)出的學(xué)術(shù)資歷其實是一樣,即:事業(yè)剛起步的tenure-track PI。

但這里還有個問題:老一輩的教授、副教授咋辦?客觀講,老一輩的平均水平往往不如年輕一輩,而現(xiàn)在的年輕人變老后也會不如以后的年輕人,——國家發(fā)展太快就會出現(xiàn)這種現(xiàn)象,因為新一代受的教育比前一代好。然而舊的人當(dāng)年也曾是那代人里最優(yōu)秀的,國家和學(xué)校的迅速發(fā)展也是建立在他們的貢獻(xiàn)之上。再加上其它種種原因,舊的職稱體制不宜隨便廢除,還得保留著,也就是老人老辦法,新人新辦法。所以現(xiàn)在很多學(xué)校是兩套體系并行的,分舊體制崗位和新體制崗位。

總體來說,我所理解的國內(nèi)現(xiàn)狀是:舊的“講師→副教授→教授”體制依然保留,但在逐步減少,也不是學(xué)校的扶持方向,因此現(xiàn)在的博士畢業(yè)生依然可以走這條路線,但在將來的晉升中還會面臨優(yōu)秀國內(nèi)外博后的競爭,所以壓力也不??;同時,新的PI制也在擴(kuò)大,目前主要面向海歸博士后,以后逐漸會對國內(nèi)外一視同仁。

而PI制度下的起步職位,各校也不同,越好的學(xué)校給的越低。但這種制度下的PI(國內(nèi)很多時候叫課題組長),不管職位是什么,都是博導(dǎo),且薪資、經(jīng)費往往大幅高于舊體制員工,學(xué)校也會給予資源傾斜。所以也會出現(xiàn)同一個學(xué)校里,新體制助理教授、副教授薪水高于舊體制正教授的情形。

為了緩和這種囧況,很多學(xué)校不直接使用國外的“助理教授”稱謂,而是叫“特聘研究員”。大概因為“助理教授”這個稱呼在外人聽來比較low吧,不利于樹立其社會地位,不利于學(xué)校招攬人才?!疤仄秆芯繂T”聽起來則好多了,學(xué)校對外也聲稱給的是教授待遇,早期很多人也以為這就是教授,但實際上還不是。特聘研究員的英文名片理論上應(yīng)寫Assistant Professor或tenure-track Associate Professor,只不過這種助理教授或預(yù)聘副教授含金量很高罷了。其實AP在外國人看來已然很榮耀,Professor則是極其prestigious;中國過去的國情下教授有些泛濫,以后會逐漸收緊。目前一些名校已經(jīng)敢于直接采用助理教授這個稱謂了,這其實是自信的表現(xiàn),比如我們看北大某學(xué)院的師資頁面就能發(fā)現(xiàn),學(xué)院所主推的課題組長中有很多年輕的就是助理教授;而有大量副教授、教授并不是課題組長,他們一般掛靠于大課題組。

當(dāng)然,以上這些也只是籠統(tǒng)說法,不同學(xué)校、不同國家,在這個大框架下還有很多很多不同,實在是五花八門……比如現(xiàn)在一些學(xué)校的助理教授崗位其實又類似于曾經(jīng)的講師,對應(yīng)于中級職稱,一般是碩導(dǎo)而非博導(dǎo),嚴(yán)格意義上不屬于獨立PI,需掛靠于PI團(tuán)隊。就像現(xiàn)在CEO、副總裁、總監(jiān)、總經(jīng)理、經(jīng)理這些稱謂被企業(yè)玩亂了一樣,外行有時根本不知道哪個才是真正的領(lǐng)導(dǎo)。

總之學(xué)術(shù)同行看一個人是什么資歷,還是要看下CV:1、哪年博士畢業(yè)(學(xué)術(shù)生涯開始);2、哪年做的博后或類似職位(流動性職位);3、哪年拿到的固定職位,這里又區(qū)分為是自己當(dāng)PI直接雇傭博士、博后,還是在大PI手下做小老板(進(jìn)而又細(xì)分為這個小老板是博導(dǎo)還是碩導(dǎo));4、哪年拿到的永久職位。通過這些,一般多少能明白其資歷了。

是否是PhD supervisor(博導(dǎo))也是一個參考,一般來講只要是PhD supervisor,不管在什么國家、職位如何,其層次都不會低。因為必須能拿到大額經(jīng)費才能供養(yǎng)得起博士和博士后,而學(xué)校設(shè)置這樣一個崗位所付出的資源(薪資、經(jīng)費、招生配額等)也較多。即便這位博導(dǎo)是某個大PI手下的小老板,也只能說明他的大PI層次很高:在中國一般是準(zhǔn)院士級別往上;在歐洲也類似;美國和香港則很少存在大PI手下有小PI的情況,每個PI一般都是獨立的博導(dǎo),——否則怎么能叫principal investigator呢?

另再補(bǔ)充一下研究員、副研究員、助理研究員的概念:

一般存在于中科院或類似系統(tǒng),原則上跟高校人事體制的對應(yīng)關(guān)系是:研究員=教授,副研究員=副教授,助理研究員=講師。

但近年來有的高?;蚨嗷蛏贋E用了這種崗位稱號,搞得圈內(nèi)人一開始都迷惑。比如武大、中大前兩年辭退很多副研究員的行為就被人攻擊為:學(xué)校是打著招副研究員的幌子忽悠人去做博后。

這種真假研究員崗位對于求職者來說該怎么區(qū)分呢?其實就問問學(xué)校,該崗位能不能自己招碩士或博士就清楚了:能招生就說明是正式崗位(faculty);不能招生,則很可能就是換了個名稱的博士后(staff),哪怕給的職稱是“副高”,——職稱這東西是學(xué)校自己定的。

至于題主的問題“職稱是如何評定的,是每個學(xué)校都有不同的名額分配嗎?”——基本是每個學(xué)校自己定,當(dāng)然,名額有限,以后會越來越嚴(yán)格,很難像一二十年前一樣剛就職就給正高(一般對應(yīng)于教授)。

二本的醫(yī)學(xué)院校有哪些?


二本院校院長排名 二本的醫(yī)學(xué)院校有哪些?

二本的醫(yī)學(xué)院校有 江西中醫(yī)藥大學(xué) 、右江民族醫(yī)學(xué)院、濱州醫(yī)學(xué)院、 天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院 、長春中醫(yī)藥大學(xué)等。

1、江西中醫(yī)藥大學(xué)

江西中醫(yī)藥大學(xué),是教育部、 國家中醫(yī)藥管理局 與江西省人民*共建高校,是國家博士學(xué)位授權(quán)單位,是卓越醫(yī)生(中醫(yī))教育培養(yǎng)計劃改革試點高校。

是具有推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生和 中醫(yī)學(xué)專業(yè) “5+3”一體化招生資格的高校,是教育部批準(zhǔn)的首批有資格接受 外國留學(xué)生 的高等院校之一,是全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

2、右江民族醫(yī)學(xué)院

右江民族醫(yī)學(xué)院,是廣西壯族自治區(qū)直屬的 全日制普通本科院校 ,位于廣西壯族自治區(qū) 百色市 ,是“ 卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃 ”入選高校。

右江民族醫(yī)學(xué)院前身是成立于1958年的百色 醫(yī)學(xué)專科學(xué)校 。1978年,學(xué)校升格為本科醫(yī)學(xué)院校,更名為右江民族醫(yī)學(xué)院。2013年,學(xué)校獲碩士學(xué)位授予權(quán)。

3、濱州醫(yī)學(xué)院

濱州醫(yī)學(xué)院,是山東省省屬普通高等醫(yī)學(xué)院校,山東省應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校。60余年來,幾代 濱醫(yī) 人艱苦奮斗,求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,學(xué)校各項事業(yè)獲得長足進(jìn)步,已發(fā)展成為一所醫(yī)學(xué)學(xué)科齊全,辦學(xué)條件完善,辦學(xué)特色鮮明,教育質(zhì)量和辦學(xué)水平不斷提高的省屬本科醫(yī)學(xué)院校。

4、天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院

天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院,是2004年經(jīng)國家教育部確認(rèn)的全國首批以新的機(jī)制和模式舉辦的 獨立學(xué)院 (《教育部關(guān)于對天津市普通高校舉辦的獨立學(xué)院予以確認(rèn)的通知》教發(fā)函[2004]22號文件)。

坐落在天津市 濱海新區(qū) 大港高校園區(qū),學(xué)院占地面積334畝,建筑面積12.6萬平方米,設(shè)有圖書館、教學(xué)樓、實驗樓、學(xué)生公寓、學(xué)生餐廳、400米標(biāo)準(zhǔn)體育場等完備的教育教學(xué)設(shè)施和完善的生活設(shè)施。目前已有1萬余名畢業(yè)生,就業(yè)率在90%以上。

5、長春中醫(yī)藥大學(xué)

長春中醫(yī)藥大學(xué),是吉林省重點高校、 中西部高?;A(chǔ)能力建設(shè)工程 重點建設(shè)大學(xué)。學(xué)校秉承“啟古納今、厚德精術(shù)”的校訓(xùn)精神,突出辦學(xué)特色,堅持教育創(chuàng)新。

形成了較完整的教學(xué)、科研、醫(yī)療體系,具有學(xué)士、碩士、博士學(xué)位授予權(quán),成為吉林省唯一一所以中醫(yī)藥學(xué)科為主,醫(yī)、理、工、管、文等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展、具有鮮明辦學(xué)特色和廣泛社會聲譽(yù)的 省屬重點大學(xué) 。

以上內(nèi)容參考 百度百科——江西中醫(yī)藥大學(xué) 、 百度百科——右江民族醫(yī)學(xué)院 、 百度百科——濱州醫(yī)學(xué)院 、 百度百科——天津醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院 、 百度百科——長春中醫(yī)藥大學(xué)

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