公關文秘專業(yè)院校推薦排名 公關文秘是社會工作專業(yè)嗎

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公關文秘是社會工作專業(yè)嗎

您好，公關文秘是一門社會工作專業(yè)，它涉及到社會工作者與公眾之間的溝通。公關文秘的主要內容包括：社會工作者與公眾之間的溝通，社會工作者與其他社會服務機構之間的溝通，社會工作者與*機構之間的溝通，社會工作者與媒體之間的溝通，社會工作者與企業(yè)之間的溝通，社會工作者與社會組織之間的溝通，以及社會工作者與其他社會工作者之間的溝通。此外，公關文秘還涉及到社會工作者如何處理和解決社會工作中出現(xiàn)的問題，如何處理和解決社會工作中出現(xiàn)的緊急情況，以及如何處理和解決社會工作中出現(xiàn)的社會問題等。

公關文秘的專業(yè)知識

文秘基礎知識與技能

文書工作是一項科學的嚴肅的工作，它要求從事這項工作的文書工作人員應具備以下基本素質：

（一）有較高的政治覺悟、政策水平，較強的法制觀念（文書工作人員政策水平的高低，決定文書工作質量的優(yōu)劣；文書工作人員既要懂法，又要守法）

（二）熱愛本職，忠于職守，埋頭苦干，嚴謹精細，遵守紀律，嚴守秘密

1、作為文書工作人員，只有熱愛本職工作和忠于職守，才能搞好文書工作。

2、埋頭苦干和嚴謹精細，是文書工作人員應有的工作態(tài)度和工作精神。

3、遵守紀律，就是嚴格按照工作的職責行事，不以工作之便謀取私利。

（三）應有必備的專業(yè)基礎知識、操作知識和相關學科的基本知識

文書工作人員的專業(yè)基礎知識，主要是指與他們所從事的文書工作密切相關的基本原理性的知識。大體包括以下幾個方面：

一是基礎理論知識。包括文書學、應用寫作、秘書學、信息學、行政管理學等?；A理論知識帶有一定綜合性、概括性和基礎性，是文書工作的實際操作知識、操作技能的理論指導。

二是實際操作知識。文書工作人員必備的專業(yè)基礎知識不但包括基礎理論知識，還應包括實際操作知識。也就是說，文書工作人員不能只了解和掌握文書工作的各個環(huán)節(jié)及其工作內容，還要熟悉和掌握它的操作程序、操作方法。

三是其他基本知識。主要是指與文書工作業(yè)務相關的某些基本知識。

（四）掌握熟練的業(yè)務技能，不斷提高綜合運用能力

文書工作的業(yè)務技能，主要有以下一些：

1、文字綜合處理能力

2、書寫能力

3、速記能力

4、印制能力

5、校對能力

6、運用現(xiàn)代化辦公設備的能力

秘書部分觀點

（一）秘書的知識結構

秘書的知識結構就是秘書工作所需要的知識，就是秘書工作能力形成需要以之為基礎的知識及其構成狀況。

秘書工作的綜合性，要求秘書具有較寬廣的知識面；秘書工作的專業(yè)性，要求秘書具有較扎實的專業(yè)知識。

1、基礎知識層次

基礎知識層次是秘書知識結構的根底，是秘書知識結構中起基礎性作用的那部分知識，是構建秘書知識結構的基本條件?；A知識不僅要扎實，而且要寬廣。

（1）文化基礎知識

秘書具有的文化基礎知識，一方面是社會科學基礎知識，另一方面是自然科學知識。高中文化程度，是國家對所有*機關干部的共同要求，也是秘書人員應有知識的最低層次。如漢語知識、科學知識、歷史知識、外語知識等；

（2）理論基礎知識

掌握基礎理論知識，是提高秘書素質的基本條件。如馬克思主義基本理論、經(jīng)濟學知識、黨的基本政策；

（3）法律基礎知識

法律基礎知識是秘書從事秘書工作的重要依據(jù)。秘書工作要規(guī)范化，首先要求秘書人員掌握基本的法律知識。

2、輔助知識層次

輔助知識層次指的是雖非秘書專業(yè)知識但又與秘書專業(yè)知識相關的知識，是一種帶有輔助性的知識。

（1）傳統(tǒng)學科，主要包括文學、美學、法學、新聞學、倫理學方面的知識和心理學知識

（2）新興學科，主要有管理科學知識、社會交際知識、軟科學知識及其他相關學科。

3、專業(yè)知識層次

專業(yè)知識層次是秘書知識結構的核心部分和基本層次，指的是從事秘書工作所需要的專門業(yè)務知識，是一種帶有一定方向性的知識，是形成秘書職業(yè)特色、與秘書工作目標密切聯(lián)系的部分。它由兩個部分組成：

（1）業(yè)務知識

主要指秘書業(yè)務知識，這是區(qū)別于其他專業(yè)的重要標志。大體包括：普通秘書學；分支秘書學（如行政秘書學、企業(yè)秘書學、科技秘書學、涉外秘書學、基層秘書學、高級秘書學）；秘書寫作學；秘書心理學；文書學、檔案學、公文寫作學等方面的知識；調查研究、會務工作、*工作、機要保密、組織協(xié)調、辦公自動化等方面的知識。

（2）行業(yè)知識

秘書必須掌握以下必要的行業(yè)知識：了解所屬行業(yè)知識的總體構成和知識門類；了解所屬部門工作的任務和特點；深入掌握工作中使用頻率較多的知識；懂得行業(yè)的管理知識

注意：A、當今比較合理的秘書知識結構，應該具有以下幾個特性：中心性；寬闊性；動態(tài)性；層次性。

B、建立合理知識結構的方法和途徑是：勤奮好學是成功的前提。另外，要注意知識的積累，要注意知識的更新，要注意知識的充實。

（二）秘書的能力結構

秘書能力是指秘書人員在實踐中完成秘書工作的本領，也就是說秘書能力只能通過秘書的一系列活動才能顯示和發(fā)展。

1、基礎能力

指秘書從事秘書活動所需要的能力，是從事秘書工作的基本條件。

（1）秘書的觀察力

一個人所獲得的信息有80%―90%是經(jīng)過視覺而來的。秘書的觀察力應重點置于領導和社會兩個方面。良好的觀察力要求：要有目的性、條理性、敏銳性。

（2）秘書的記憶力

良好的記憶力表現(xiàn)為：記得快、記得準、記得多、記得牢。良好的記憶方法：編組法、提要法、推算法、形象法等。

（3）秘書的思維力

思維力在秘書的基礎能力中居核心地位。思維力強的表現(xiàn)在于：思維要寬闊、要深刻、要靈活、要新穎。

（4）秘書的想象力

想象力在秘書工作中尤其是創(chuàng)造性的工作中意義十分重要。良好的想象力，其要求有：要具有現(xiàn)實性、豐富性、新穎性。秘書要有良好的想象力，首先要豐富大腦的表象和知識儲備，其次要勤于思考，此外要注意想象的方式：如類比、聯(lián)想等。

2、專業(yè)能力

（1）閱讀能力

秘書閱讀能力的一般要求是：要準確、要快速。秘書閱讀能力的培養(yǎng)，首先要有較好的知識結構，其次要注意其他能力的發(fā)展，最后要有科學的閱讀方法。

（2）寫作能力

即書面表達能力，這是秘書的基本功，是文字秘書的“看家本領”。秘書寫作能力，主要是指各種應用文的寫作能力。秘書寫作能力的一般要求是：要準確、簡潔、規(guī)范。

（3）說話能力

即口頭表達能力，秘書說話能力的一般要求是：要發(fā)音正確，要表達簡練，要語氣措辭得體。提高說話能力的途徑：首先要多說，其次要多想，此外要注意其他方面的修養(yǎng)和磨練。

（4）辦事能力

秘書的基本職能就是辦事。秘書一般辦事能力的一般要求如下：要熟諳辦事之道，要善于相機行事，要善于接人待物。

3、特殊能力

指秘書從事一些專門秘書工作所需要的能力，它帶有個性特色，是造成秘書能力結構個性差異的重要方面。

（1）協(xié)調能力

指運用協(xié)調原理和方法使各方面保持秩序化、科學化的能力。一般要求是：要掌握協(xié)調依據(jù)，熟悉政策法規(guī)，不搞“隨意性”；要掌握協(xié)調原則，使協(xié)調有根有據(jù)；要選擇協(xié)調方法，針對不同的情況和對象運用各種不同的協(xié)調方法。

（2）調研能力

一般要求是：要有計劃；有科學的方法；有較強的洞察力；要善于與被調查者迅速溝通，取得對方的信任。

（3）操作能力

主要包括打字、復印、微縮、攝影、錄音、錄像、我、校對、速記、駕駛等。

（三）秘書的心理素質

秘書的心理素質，指秘書在心理過程、心理傾向和心理品質等方面表現(xiàn)出來的穩(wěn)定心理特點的總和，它影響著秘書的輔助行為、人際關系和自我修養(yǎng)。

1、秘書心理素質的構成

（1）秘書的興趣

即認識傾向，常說的愛好。秘書的興趣應具有以下幾種品質：廣泛性、中心性、持久性

（2）秘書的情感與情緒

情感是人們對客觀事物是否符合其需要而產生的內心體驗。秘書情感的品質是：要有道德感；要有理智感；要有審美感。

情緒是情感的基本形式，是人們對客觀事物的態(tài)度體驗。情感比較穩(wěn)定而持久，情緒容易變化而不穩(wěn)定。秘書的情緒按性質分為兩類：即愉快的情緒；不愉快的情緒。按發(fā)生強度、速度和持續(xù)時間分為三類：心境、*、應激。

（3）秘書的意志

良好的意志是秘書工作取得成效的保證，是自我修養(yǎng)不斷提高的動力。

良好的意志應該具備的特征：要具有自覺性、果斷性、堅持性、*性。（相反的分別是：受示性、獨斷性；寡斷性、武斷性；頑固性、動搖性；任性）

（4）秘書的氣質

氣質是指人們比較穩(wěn)定的心理活動動力特征。人的所有心理活動和行為都受氣質影響，氣質具有穩(wěn)定性，但人的氣質是千差萬別的。氣質的主要類型有：多血質（活潑型）的人、膽汁質（興奮型）的人、粘液質（安靜型）的人、抑郁質（抑制型）的人。

注意：

上述四種氣質既有積極的因素，也有消極的方面，并不能決定一個人成就的大小。工作成就的大小主要是由一個人的工作態(tài)度和努力程度決定的。在實際工作中，對不同氣質類型的秘書安排工作可以有不同的考慮。

秘書進行氣質修養(yǎng)的途徑：自我控制、職業(yè)環(huán)境影響、有意識地做一些與自己氣質相反的工作。

（1）秘書的性格

秘書性格是秘書心理素質的核心部分。性格主要表現(xiàn)在兩個方面：對現(xiàn)實的態(tài)度上和行動的方式上。

秘書健全的性格主要包括：要堅強執(zhí)著而不固執(zhí)；要敏捷靈活而不冒失；要開朗隨和而不輕佻；要幽默詼諧而不尖刻。健全的性格，有利于搞好人際關系，有利于適應環(huán)境，有利于身心健康。

2、秘書的心理健康

（1）影響秘書心理健康的因素

負擔過重；輿論壓力；關系復雜。

（2）秘書心理健康的標準

一個心理健康的秘書應具有以下的主要標志：智力正常；情緒成熟；行為協(xié)調；工作專注；關系和諧。

（3）秘書常見的心理障礙及消除

嫉妒：要正視自己的差距，停止與別人的比較，要有通過努力趕上或超過別人的積極心態(tài)，從病態(tài)的自卑或自尊中解脫。

焦慮：要增強自信，對未來充滿信心，不為一時一事所困擾，不為一得一失而計較，努力去實現(xiàn)一個有意義的目標，

急躁：遇事冷靜，處變不驚。

厭煩：樹立正確的理想信念和工作目標，要有正確是思維方法，懂得厭煩是無濟于事的。

自傲和自卑：樹立正確的自我表現(xiàn)意識，從而保持心理平衡。

公關文秘的專業(yè)知識

文秘是隨著科學經(jīng)濟高速發(fā)展，信息傳播急劇膨脹，社會競爭日趨激烈而產生的一門新興現(xiàn)代科學管理專業(yè)。作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來越趨于現(xiàn)代化、科學化和專業(yè)化。我整理了“公關文秘的專業(yè)知識”僅供參考，希望能幫助到大家！

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