幼師一個(gè)月一般多少錢(幼師月薪多少)

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，教育也呈現(xiàn)出爆發(fā)式的增長(zhǎng)，我國(guó)的教育行業(yè)正處于快速發(fā)展與轉(zhuǎn)型的階段。家長(zhǎng)們對(duì)于孩子的教育也越來越重視，家長(zhǎng)都希望自己的孩子能夠接受更好的教育，對(duì)于孩子的教育從幼兒時(shí)期便開始抓起。

幼兒教育是所有教育的起點(diǎn)與萌芽，幼兒時(shí)期的教育影響的是孩子未來的人生發(fā)展，是兒童的心靈啟蒙階段。因此幼兒教師的素質(zhì)將會(huì)決定幼兒教育的質(zhì)量水平。

如今的幼兒教師團(tuán)體也越來越壯大，門檻也有相對(duì)提高。以前中專幼兒教師是幼教團(tuán)隊(duì)的主力軍，而現(xiàn)在幼兒教師的招聘條件普遍是要?？萍耙陨蠈W(xué)歷。這也表明了我國(guó)幼教水平也有著相應(yīng)的提高。

而現(xiàn)在社會(huì)上各種各樣的幼兒園也是層出不窮，家長(zhǎng)們?yōu)榱俗屪约旱暮⒆咏邮芨咚降挠變航逃?，也是絞盡腦汁，想把自己的孩子送到好的幼兒園。幼兒教師的人才需求還是比較緊缺的，因此現(xiàn)在的幼兒教師也算是一個(gè)比較吃香的職業(yè)。

幼兒教師的工作待遇到底如何

對(duì)于幼教這個(gè)行業(yè)，大家都會(huì)關(guān)心幼教老師的工資待遇水平怎么樣呢？其實(shí)，就我國(guó)目前教師行業(yè)而言，教師的工資水平普遍在三四千左右，幼兒教師的待遇也是差不多這個(gè)水準(zhǔn)。這樣的工資算不上高薪職業(yè)，但是也不會(huì)太差，可以說是中規(guī)中矩。

但是依舊是有很多人不愿意去從事幼師這個(gè)行業(yè)，大多數(shù)決定這個(gè)工資不算太好，而且幼師這個(gè)工作又相對(duì)比較累。每個(gè)月依靠這份收入來說，勉強(qiáng)是能夠維持自己的生活的。因此幼師行業(yè)的人才就業(yè)吸引力顯然不夠大。

最近杭州的一位女幼師曬出自己的工資單讓很多人開始不淡定了。這位幼師加上各種各樣的獎(jiǎng)金績(jī)效和實(shí)際工資，最終年薪竟然達(dá)到了近三十萬，這對(duì)于幼師行業(yè)來說已經(jīng)算得上是天價(jià)工資了。普通幼師正常一年工資也就五六萬，而這個(gè)老師讓人吃驚。

但是看了她的簡(jiǎn)歷之后，也不足為奇了。這位幼師是二級(jí)教師，而且有著四年的工齡和本科學(xué)歷，最重要的是工作地是杭州，這樣看來人家確實(shí)是有能力去擁有這天價(jià)工資的。

但是，也有家長(zhǎng)朋友認(rèn)為為什么會(huì)如此之高的工資，這是不是幼師行業(yè)的一種不平等對(duì)待呢？有的本科幼師也不一定有這么高的工資啊。這我們就要仔細(xì)分析為什么會(huì)有這樣的差距了。

工資的決定有這些因素，家長(zhǎng)們不能偏激看待

教師這一行業(yè)的工資水平也是有評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的，是受很多因素影響的。首先就是學(xué)歷上的不同待遇，本科學(xué)歷肯定是要比專科學(xué)歷的基礎(chǔ)工資高，研究生就又是另一個(gè)不同水平。其實(shí)不管是什么工作，學(xué)歷首先是一個(gè)人能力的體現(xiàn)，是一塊敲門磚，是工資水平的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。如果任何學(xué)歷待遇都一樣，那么為什么還有那么多人想去進(jìn)一步深造呢？這樣一來不是讓很多的學(xué)習(xí)成為無用功了嗎？

再者工資水平還取決于教師的職稱和工齡。因?yàn)榻處熯@一行業(yè)的工作有評(píng)職稱的項(xiàng)目。職稱是一個(gè)老師教學(xué)水平的評(píng)定，職稱越高代表著老師教學(xué)能力越強(qiáng)，那么工資水平肯定也是越高的。而教師的職稱也和工齡有一定的掛鉤，總之教師的職稱工齡是教學(xué)能力的肯定。

教師的工資水平還在于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平。上述的這位幼師工作地點(diǎn)是在杭州這樣的國(guó)內(nèi)一線大城市，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，所以行業(yè)的待遇也相對(duì)好。而在普通城市的教師工資待遇也就一般，教師的工資和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平是掛鉤的。

除此之外，教師的工資還有各種績(jī)效獎(jiǎng)金，就是教師的教學(xué)成果或者教育成就。這一行業(yè)的工資水平是受很多因素影響的，能力水平高的人，工資待遇就好。家長(zhǎng)朋友們不應(yīng)該抱著一種質(zhì)問的態(tài)度，本來老師這一行業(yè)的工資待遇就不算好。

因此高工資也是對(duì)教師的一種鼓勵(lì)與肯定。家長(zhǎng)們要改變對(duì)老師工資待遇的看法，如今國(guó)家也在逐步提高對(duì)于教師這類事業(yè)編制的工資待遇水平，教師有了對(duì)應(yīng)的工資待遇，這才能更好進(jìn)行教學(xué)啊！

提高薪資待遇怎么做

教育工作者想提高薪資待遇，首先就是要努力提高自己的學(xué)習(xí)水平，可以去提高自己的學(xué)歷，不論在哪，學(xué)歷都是給人的第一印象。其次就是要提高自己的教學(xué)工作能力，積極去做好自己的工作，努力參與教學(xué)工作項(xiàng)目，讓自己在未來能有提升的機(jī)會(huì)。最后，就是要腳踏實(shí)地，工作沒有一蹴而就的，高的工資待遇都是日積月累的，要在本職崗位長(zhǎng)久堅(jiān)持，未來的薪資待遇也會(huì)隨著工作年齡逐步提升的。

結(jié)語：

通過幼師這一職業(yè)去看整個(gè)教育行業(yè)的發(fā)展，我們要明白教育行業(yè)的待遇標(biāo)準(zhǔn)是什么。未來要能夠朝著這個(gè)方向努力，天價(jià)工資的曬出也是對(duì)教育者的一種激勵(lì)，而不是一種打擊，只要自己的工作水平高，能力夠強(qiáng)，在未來的天價(jià)工資水平也有你的一份。因此不去羨慕別人，努力做好自己的本職，兢兢業(yè)業(yè)，最終也能得到自己應(yīng)有的那份回報(bào)。

我是@峰哥聊教育，專注于教育、育兒方面的知識(shí)研究，更多的干貨內(nèi)容，請(qǐng)關(guān)注我！