培養(yǎng)目標：培養(yǎng)能適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的文化素質(zhì)和職業(yè)道德，能掌握現(xiàn)代人力資源管理基本理論與技能，能從事企事業(yè)單位人力資源規(guī)劃與管理崗位工作的高素質(zhì)技能型專門人才。
主干課程：管理學(xué)基礎(chǔ)、社會調(diào)查與方法、公共關(guān)系學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)經(jīng)營管理、管理心理學(xué)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、辦公自動化、專業(yè)英語、人力資源規(guī)劃管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)管理、工作分析、員工招聘與配置、勞動關(guān)系管理、績效與薪酬管理、人力資源操作模擬實務(wù)、素質(zhì)測評、員工關(guān)系管理、人力資源管理案例分析等。
就業(yè)方向：企事業(yè)單位的人力資源管理崗位，從事員工薪酬與績效評估、人事管理員工招聘與培訓(xùn)、人力資源開發(fā)、人事政策分析和辦公文秘等。
專業(yè)特色：師資陣容強，擁有多位“雙師型”教師。
實踐教學(xué)條件良好，建有多處校內(nèi)外實踐基地。
學(xué)生經(jīng)過良好的專業(yè)理論教育和校內(nèi)外實踐技能的訓(xùn)練，就業(yè)適應(yīng)性強、動手能力強、專業(yè)技能熟練。