培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應21世紀社會經(jīng)濟發(fā)展需要，富有時代特征和創(chuàng)新精神的人力資源管理和開發(fā)領域的高級應用型、復合型專門人才。通過本專業(yè)的學習，是學生掌握管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論知識、以及現(xiàn)代人力資源管理的專業(yè)知識，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力和業(yè)務操作技能。學生畢業(yè)后，可在各類企事業(yè)單位、政府機關及有關部門從事人力資源管理、教學和科研工作。

主要課程：政治經(jīng)濟學、微觀經(jīng)濟學、管理學、會計學、財務管理、人力資源管理、市場營銷學、管理信息系統(tǒng)、薪酬管理、勞動經(jīng)濟學、工作分析、培訓與開發(fā)、績效管理等。

實踐科目：管理信息系統(tǒng)、培訓與開發(fā)、績效管理、市場營銷學。

證書要求：助理人力資源管理師、助理企業(yè)培訓師、勞動人事上崗證、通用管理能力師。

就業(yè)方向：主要就業(yè)單位：基層政府、事業(yè)單位、社會團體、中小型企業(yè)等。主要就業(yè)部門：經(jīng)濟綜合管理部門或行業(yè)管理部門、人事部門、市場部門、綜合部等。可從事的工作崗位：企業(yè)人事助理、人力資源專員、薪酬專員、招聘專員、績效考核專員、員工關系處理專員、人事信息、檔案管理員、人事行政文員、秘書等。