（四年制本科上海列入第二批招生）本專業(yè)旨在培養(yǎng)在管理、經濟、法律、心理等方面具有較寬知識和能力，能在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級專門人才。
通過本專業(yè)培養(yǎng)，要求學生系統(tǒng)掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論和知識；掌握人力資源管理的定性、定量的分析方法；具有較強的人際溝通、組織協(xié)調及領導的基本能力；熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法規(guī)；了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；具有較強的計算機應用能力和實踐動手能力；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定的科學研究能力；具有較強的中文、外文語言與文字表達能力；并進行人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
主要課程：經濟學、管理學原理、現(xiàn)代人力資源管理、人力資源培訓與開發(fā)、組織行為學、人員素質測評、薪酬管理、勞動政策分析、招聘管理、績效管理、勞動關系與勞動法、管理信息系統(tǒng)、職位分析與職位評價、工效學、人力資源戰(zhàn)略管理等。
就業(yè)方向：“人力資源是第一資源”已經家喻戶曉，各個單位對人力資源開發(fā)與管理的程度越來越高。
無論是高層領導還是基層領導都需要懂人力資源。
更何況各單位的人力資源管理部門需要素質越來越高的人力資源管理專門人才的加入。
本專業(yè)畢業(yè)生更多學生將赴政府部門、企事業(yè)單位、社會團體、人才交流市場、國際獵頭公司等單位從事人力資源管理工作。
招收學生類型：文理兼收。