人力資源管理是管理學(xué)的重要領(lǐng)域之一，發(fā)展前景廣闊。
它運用心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)的知識原理，以及現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和方法，對組織中的人力資源進(jìn)行規(guī)劃、培訓(xùn)、選拔錄用、考核激勵等，以實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。
主要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理的基本理論和基礎(chǔ)知識，使學(xué)生掌握人力資源開發(fā)的運作實務(wù)，了解人力資源管理最新發(fā)展，培養(yǎng)具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、人際溝通、人事管理的基本能力、熟悉人力資源管理有關(guān)方針、政策及法規(guī)，熟練運用計算機(jī)和外語的中高級專業(yè)人才。
　　本專業(yè)有極大的市場需求和廣闊的就業(yè)渠道，適合到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、文化教學(xué)科研機(jī)構(gòu)和各社會團(tuán)體組織從事人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、宣傳策劃、行政管理咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和科研教學(xué)工作，也可以繼續(xù)攻讀本專業(yè)及相關(guān)專業(yè)的碩士研究生。
　　本專業(yè)開設(shè)的主要課程有：管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源規(guī)劃、人員素質(zhì)評測、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理、社會保障學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)與倫理學(xué)、創(chuàng)業(yè)管理、國際企業(yè)管理等。